informations générales
MAIRIE DES DEUX ALPESCDD
Placé sous l'autorité du chef de service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (payant et gênant), ceci en étroite collaboration avec les agents de la filière police municipale.
- Constater les infractions au Code de la Santé Publique notamment en matière de propreté des voies publiques (dépôts sauvages, déjections canines).
- Assurer le lien avec la population et les acteurs de la ville.
- Participer au bon déroulement des manifestations festives, culturelles ou sportives.
- Participation au fonctionnement du marché hebdomadaire.
- Être en charge de la surveillance des bâtiments communaux.
- Faire le suivi des stationnements abusifs.
- Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance.
Profil recherché
Compétences requises
- Réglementation sur le stationnement et son application.
- Procédures et dispositifs de secours.
- Respect du règlement intérieur.
- Techniques communication et de médiation.
- Connaissances de base en informatique.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Durée du travail, conditions et rémunération :
- Par voie contractuelle, poste à pourvoir du 24 novembre 2025 au 03 mai 2026.
- Temps complet 37h30.
- Travail sur le terrain.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément et d'assermentation.
- Port de l'uniforme.
- Cadre statutaire : Agent de catégorie C de la filière technique - Grade d'adjoint technique.
- Rémunération statutaire : à partir de 1850 € net.
- Chèques déjeuners.
- Amicale du personnel (avantages sur les activités culturelles et sportives).
- Accompagnement à la recherche d'un logement.
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 03 novembre 2025
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- Constater les infractions au Code de la Santé Publique notamment en matière de propreté des voies publiques (dépôts sauvages, déjections canines).
- Assurer le lien avec la population et les acteurs de la ville.
- Participer au bon déroulement des manifestations festives, culturelles ou sportives.
- Participation au fonctionnement du marché hebdomadaire.
- Être en charge de la surveillance des bâtiments communaux.
- Faire le suivi des stationnements abusifs.
- Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance.
Profil recherché
Compétences requises
- Réglementation sur le stationnement et son application.
- Procédures et dispositifs de secours.
- Respect du règlement intérieur.
- Techniques communication et de médiation.
- Connaissances de base en informatique.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Durée du travail, conditions et rémunération :
- Par voie contractuelle, poste à pourvoir du 24 novembre 2025 au 03 mai 2026.
- Temps complet 37h30.
- Travail sur le terrain.
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément et d'assermentation.
- Port de l'uniforme.
- Cadre statutaire : Agent de catégorie C de la filière technique - Grade d'adjoint technique.
- Rémunération statutaire : à partir de 1850 € net.
- Chèques déjeuners.
- Amicale du personnel (avantages sur les activités culturelles et sportives).
- Accompagnement à la recherche d'un logement.
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 03 novembre 2025
