informations générales
Cahors
Cadres d’emplois indicatifs Adjoint(e)s techniques territoriaux (catégorie C, filière technique)
Mission principale : Travaux d’exploitation et d’entretien du réseau de distribution d’eau et des équipements liés à cette compétence.
Tâches principales dévolues :
Interventions relatives à l’exploitation et à l’entretien du réseau de distribution de l’eau ;
Terrassement mécanique et manuel pour travaux de TP ;
Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ;
Travaux de plomberie (compteurs ; etc.) ;
Conduite et entretien de véhicules VL et PL et d’engins de chantier ;
Relève de compteurs d’eau ;
Saisie informatique du reporting des interventions ;
Astreinte.
Mission complémentaire : contrôle et entretien des hydrants en prestation de service pour DECI de la commune de Cahors.
Autonomie relative :
Gestion de chantier (signalisation ; terrassement ; réparation) ;
Astreinte et intervention de 1er niveau.
Relations internes / externes :
Autres équipes d’exploitation de l’eau et de l’assainissement de la collectivité ;
Autres services techniques de la collectivité ;
Entreprises de TP, autres entreprises en lien avec l’eau potable ;
Services de l’Etat et du Département ;
Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps complet
Horaires : 8h-12h00 et 13h15-17h30
Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable : : CAP/BEP plombier ou formation canalisateur/travaux publics ou expérience confirmée dans ces domaines. Permis PL et CACES mini pelle et tracto pelle recommandés
Compétences attendues :
Savoir Faire :
Maîtrise de la plomberie et/ou du travail de canalisateur ;
Maîtrise des engins et des techniques de terrassement ;
Connaissances en travaux publics et des techniques de pose de canalisations ; notion d’’hydraulique ;
Connaissance des règles en matière de travaux publics (signalisation ; sécurité ; coactivité ; etc.) ;
Notion du petit cycle de l’eau ;
Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ;
Capacité à réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, à identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
Savoir Être :
Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
Détenir l’esprit d’équipe ;
Posséder les capacités d’analyse, de synthèse et de travail en autonomie pour les interventions de 1er niveau.
Avantages proposés :
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction :294 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
Possibilités d’astreintes (159€ brut par semaine d’astreinte, hors heures supplémentaires d’intervention).
Autres avantages :
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28€/mois)
Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois)
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
5,5 jours de RTT en plus
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 30/11/2025
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Tâches principales dévolues :
Interventions relatives à l’exploitation et à l’entretien du réseau de distribution de l’eau ;
Terrassement mécanique et manuel pour travaux de TP ;
Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ;
Travaux de plomberie (compteurs ; etc.) ;
Conduite et entretien de véhicules VL et PL et d’engins de chantier ;
Relève de compteurs d’eau ;
Saisie informatique du reporting des interventions ;
Astreinte.
Mission complémentaire : contrôle et entretien des hydrants en prestation de service pour DECI de la commune de Cahors.
Autonomie relative :
Gestion de chantier (signalisation ; terrassement ; réparation) ;
Astreinte et intervention de 1er niveau.
Relations internes / externes :
Autres équipes d’exploitation de l’eau et de l’assainissement de la collectivité ;
Autres services techniques de la collectivité ;
Entreprises de TP, autres entreprises en lien avec l’eau potable ;
Services de l’Etat et du Département ;
Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps complet
Horaires : 8h-12h00 et 13h15-17h30
Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable : : CAP/BEP plombier ou formation canalisateur/travaux publics ou expérience confirmée dans ces domaines. Permis PL et CACES mini pelle et tracto pelle recommandés
Compétences attendues :
Savoir Faire :
Maîtrise de la plomberie et/ou du travail de canalisateur ;
Maîtrise des engins et des techniques de terrassement ;
Connaissances en travaux publics et des techniques de pose de canalisations ; notion d’’hydraulique ;
Connaissance des règles en matière de travaux publics (signalisation ; sécurité ; coactivité ; etc.) ;
Notion du petit cycle de l’eau ;
Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ;
Capacité à réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, à identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
Savoir Être :
Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
Détenir l’esprit d’équipe ;
Posséder les capacités d’analyse, de synthèse et de travail en autonomie pour les interventions de 1er niveau.
Avantages proposés :
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction :294 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
Possibilités d’astreintes (159€ brut par semaine d’astreinte, hors heures supplémentaires d’intervention).
Autres avantages :
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28€/mois)
Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois)
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
5,5 jours de RTT en plus
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 30/11/2025
