informations générales
Audenge
CDD
Contrat non permanent - CDD de 5 mois (de mi-mai 2026 à mi-septembre 2026)
Dans le cadre de la politique municipale de sécurité et de prévention, l'agent assure des missions d'ATPM (agent temporaire de police municipale) en semaine et d'ASVP (agent de surveillance voie publique) les week-ends. Il contribue à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect du cadre de vie, en appui à la police municipale, notamment durant la période de forte affluence estivale.
Missions en qualité d'ASVP :
- Surveiller la voie publique et constater les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
- Vérifier l'affichage du certificat d'assurance.
- Signaler anomalies, incivilités et dégradations (propreté, voirie, mobilier urbain).
- Informer et orienter le public.
Missions en qualité d'ATPM :
- Renforcer temporairement la police municipale par des patrouilles (véhicule, vélo ou pédestres).
- Participer à la sécurisation des événements et manifestations.
- Contrôler l'occupation du domaine public et veiller au respect des arrêtés municipaux.
Conditions d'exercice :
- Interventions sur l'ensemble du territoire communal.
- Horaires variables incluant soirées, week-ends et jours fériés.
- Travail en équipe, port de la tenue réglementaire, déplacements fréquents.
- Rédaction de rapports et comptes rendus.
Sujétions particulières :
- Grande disponibilité et contact permanent avec le public.
- Gestion de situations conflictuelles.
- Neutralité, discrétion et sens du devoir.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la sécurité, la prévention ou l'accueil du public.
- Assermentation et agrément nécessaires à l'exercice des missions ASVP/ATPM.
- Permis B obligatoire.
Compétences nécessaires :
- Connaissance du Code de la route et des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise des procédures de verbalisation et des règles de sécurité.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction.
- Bonne expression orale et écrite.
- Être à l'aise avec les outils numériques de verbalisation.
Savoir-être :
- Sens du service public, prévention et dialogue.
- Rigueur, réactivité, maîtrise de soi, discrétion.
- Esprit d'équipe, disponibilité et présentation soignée.
Conditions de recrutement :
- CDD de 5 mois, à pourvoir à partir de mi-mai 2026.
- Travail à temps complet, week-ends travaillés avec deux jours de repos hebdomadaires.
- Rémunération statutaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la politique municipale de sécurité et de prévention, l'agent assure des missions d'ATPM (agent temporaire de police municipale) en semaine et d'ASVP (agent de surveillance voie publique) les week-ends. Il contribue à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect du cadre de vie, en appui à la police municipale, notamment durant la période de forte affluence estivale.
Missions en qualité d'ASVP :
- Surveiller la voie publique et constater les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
- Vérifier l'affichage du certificat d'assurance.
- Signaler anomalies, incivilités et dégradations (propreté, voirie, mobilier urbain).
- Informer et orienter le public.
Missions en qualité d'ATPM :
- Renforcer temporairement la police municipale par des patrouilles (véhicule, vélo ou pédestres).
- Participer à la sécurisation des événements et manifestations.
- Contrôler l'occupation du domaine public et veiller au respect des arrêtés municipaux.
Conditions d'exercice :
- Interventions sur l'ensemble du territoire communal.
- Horaires variables incluant soirées, week-ends et jours fériés.
- Travail en équipe, port de la tenue réglementaire, déplacements fréquents.
- Rédaction de rapports et comptes rendus.
Sujétions particulières :
- Grande disponibilité et contact permanent avec le public.
- Gestion de situations conflictuelles.
- Neutralité, discrétion et sens du devoir.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la sécurité, la prévention ou l'accueil du public.
- Assermentation et agrément nécessaires à l'exercice des missions ASVP/ATPM.
- Permis B obligatoire.
Compétences nécessaires :
- Connaissance du Code de la route et des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise des procédures de verbalisation et des règles de sécurité.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction.
- Bonne expression orale et écrite.
- Être à l'aise avec les outils numériques de verbalisation.
Savoir-être :
- Sens du service public, prévention et dialogue.
- Rigueur, réactivité, maîtrise de soi, discrétion.
- Esprit d'équipe, disponibilité et présentation soignée.
Conditions de recrutement :
- CDD de 5 mois, à pourvoir à partir de mi-mai 2026.
- Travail à temps complet, week-ends travaillés avec deux jours de repos hebdomadaires.
- Rémunération statutaire.
