Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Par voie statutaire ou à défaut contractuel CDD ou CDI
(Cadre d'emploi des adjoints techniques / adjoint technique principal 2ème classe)
Missions principales :
- Concevoir et réaliser des installations électriques dans le respect des normes
- Assurer les travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur tout type d'installation électrique et
de matériel
- Assurer les interventions sur des éclairages de grande hauteur (salles et terrains de sport, salles polyvalentes)
- Réaliser des installations provisoires liées aux manifestations publiques
- Procéder à des interventions de maintenance et réaliser des travaux d'entretien de bâtiments ou
dépannages dans plusieurs corps de métiers du bâtiment par échange de pièces ou par réparation sur les
installations (électricité, plomberie)
- Participer au service d'astreinte
- Aider à la préparation des manifestations, assurer la manutention et installer la signalétique pour les fêtes
cérémonies et manifestations
- Réaliser l'entretien de premier niveau des véhicules et de l'outillage confié
Compétences attendues :
- Maitrise des techniques de maintenance en électricité et réseaux (TBT, BT, HT)
- Connaissance de la réglementation en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et effectuer des travaux de maintenance et
d'amélioration.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Connaissance des différentes techniques de maintenance en voirie et bâtiment
- Connaissance de la réglementation d'hygiène et de sécurité relative au travail sur la voirie (sécurité des
chantiers et des personnes), les règles de balisage de chantier

Formation/diplôme :
Permis B
CACES, AIPR appréciés
Formation CAP/BEP/Bac pro -spécialisation électricité appréciée ou expérience professionnelle équivalente
Habilitations électriques B2V, B1, BR, BC, HOV,
Savoir être :
Esprit d'équipe.
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Adaptabilité
Discrétion
Conditions d'emploi :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance +
tickets restaurant
Date de recrutement souhaitée : 1er octobre 2025

L'équipe des ateliers municipaux : 15 agents dont 4 chefs d'équipe, 1 responsable des ateliers et de l'entretien
du patrimoine communal