informations générales
Yvetot
CDD
Placé sous l'autorité de la direction du multi-accueil, vous assurez le nettoyage, la désinfection et la maintenance courante des locaux, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vos missions principales seront :
L'entretien et l'hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
- Veiller à la bonne aération et à l'ordre général des locaux.
- Remplacer l'agent de restauration collective en son absence et se former à l'hygiène en restauration collective
Le respect des protocoles sanitaires :
- Appliquer les procédures d'entretien définies par la direction et conformes aux normes d'hygiène en vigueur dans les structures d'accueil du jeune enfant.
- Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d'hygiène, incident).
- Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.
La participation à la vie de la structure :
- Travailler en lien avec l'équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
- Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe.
- Gestion de la lingerie.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux, d'un BEP métier de l'hygiène, d'un BAC PRO hygiène et environnement ou vous possédez une expérience confirmée dans ces domaines
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez appliquer les protocoles d'entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé
Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d'un sens aigu du service rendu aux usagers.
Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.
Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint technique territorial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 6 mois
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet : 32 h hebdomadaires
o Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45
o Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30
o Travail le vendredi matin de 10h à 13h
o Planning sous réserve des nécessités de service
Prise de poste le 5 janvier 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 10 décembre 2025 -
Objet : « agent d'entretien - réf 4448»
Une attestation d'honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 décembre 2025 au matin
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront :
L'entretien et l'hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage et la désinfection au quotidien des espaces de vie, des sanitaires, des dortoirs, des salles de jeux et des locaux du personnel ainsi que les vitres
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets, y compris les déchets spécifiques liés à la petite enfance.
- Veiller à la bonne aération et à l'ordre général des locaux.
- Remplacer l'agent de restauration collective en son absence et se former à l'hygiène en restauration collective
Le respect des protocoles sanitaires :
- Appliquer les procédures d'entretien définies par la direction et conformes aux normes d'hygiène en vigueur dans les structures d'accueil du jeune enfant.
- Signaler toute anomalie (matériel défectueux, problème d'hygiène, incident).
- Participer, le cas échéant, à la mise à jour des protocoles et au suivi des produits utilisés.
La participation à la vie de la structure :
- Travailler en lien avec l'équipe éducative et les agents de restauration pour garantir un environnement propre et sécurisé.
- Contribuer à la préparation et au rangement des espaces selon les besoins du service (activités, repas, temps de repos).
- Faire preuve de discrétion et de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe.
- Gestion de la lingerie.
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes titulaire du CAP maintenance et hygiène des locaux, d'un BEP métier de l'hygiène, d'un BAC PRO hygiène et environnement ou vous possédez une expérience confirmée dans ces domaines
Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité applicables en collectivité, notamment dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez appliquer les protocoles d'entretien et utiliser les produits et matériels adaptés en toute sécurité.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur afin de garantir la propreté et le bon état des locaux.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre travail en milieu occupé
Vous faites preuve de ponctualité, de fiabilité et d'un sens aigu du service rendu aux usagers.
Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la qualité du climat de travail au sein de la structure.
Vous veillez à la discrétion et au respect de la confidentialité vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Vous savez vous adapter aux besoins du service et réagir avec efficacité face aux imprévus
Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint technique territorial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 6 mois
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps non complet : 32 h hebdomadaires
o Horaires coupés au moins 3 jours par semaine : de 08h à 13h et de 15h30 à 17h45
o Journée continue le mercredi de 09h30 à 12h45 et de 13h30 à 17h30
o Travail le vendredi matin de 10h à 13h
o Planning sous réserve des nécessités de service
Prise de poste le 5 janvier 2026
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS avant le 10 décembre 2025 -
Objet : « agent d'entretien - réf 4448»
Une attestation d'honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 décembre 2025 au matin
