Agent / Agente d'entretien des collectivités

Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.

Missions principales :
Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc.
Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc.
Nettoyage vitreries
Gestion des déchets
Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien

Missions ponctuelles :
Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc.).
Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques

Compétences requises
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
Connaître la manipulation des produits et des machines
Savoir rendre compte
Sens de l'organisation

Profil :
Permis B (boîte manuelle) indispensable
Connaissance des techniques d'entretien
Expérience utilisation mono-brosse appréciée
Esprit d'équipe
Bon relationnel avec collègues et usagers
Bonne condition physique
Autonomie et réactivité
Ponctualité


Observations :
Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (modifiable selon nécessités de service
Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent


Modalité de recrutement :
Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)


Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance


Poste à pourvoir le : 01/09/2025

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 12 août 2025 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)