Agent / Agente d'accueil

La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 000 habitant-es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La piscine intercommunale « les bassins de la Chesnaie » comprend un bassin découvert de 25 mètres avec 6 lignes d'eau ainsi qu'un petit bassin d'apprentissage couvert. Les activités proposées sont variées : scolaire principalement, école de natation, aquafitness, créneau de nage libre. La structure totalise en moyenne 20 000 entrées par an.

Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Animation & Qualité de Vie, et de la Responsable du service piscine, la Communauté de communes de Nozay recherche 1 agent d'accueil/entretien (H/F) pour compléter l'équipe.
L'agent fera partie d'une équipe de 4 MNS et de 3 agents en charge de l'accueil et de l'entretien.

Missions :
- Accueil physique et téléphonique afin de renseigner le public
- Gestion des entrées
- Tenue de caisse
- Tenir à jour les tableaux de bords
- Régie perception
- Entretien de l'établissement (protocole installé)
- Assurer la continuité de service.

Savoir-faire :
- Maîtriser les logiciels informatiques répondant aux besoins du service (Word, Excel, boite mail, maîtrise d'ELISATH apprécié)
- Connaître les produits, fournitures et protocole nécessaires pour effectuer le ménage
- Utiliser et doser les produits
- Connaître les procédures réglementaires Hygiène et Sécurité
- Goût du contact humain
- Mise en place des mesures de préventions auprès des usagers
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Savoir rendre compte et appliquer les consignes
- Savoir gérer son stress

- Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Goût et aptitude pour la polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Autonomie et initiative
- Ponctualité et discrétion

Conditions de travail :
A temps non-complet : 17H30 annualisé
Travail en horaires décalés dans un environnement chaud et humide, chloré et bruyant.

L'emploi du temps compte en moyenne 50 % d'accueil et 50% d'entretien. Diversité des publics accueillis : familles/école de natation/enfants/adultes.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + CNAS + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables.

Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au : 12/12/2025
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine 51