informations générales
Saint-Lupicin
CDI
Sous la responsabilité du Directeur Général de l'association et en cohérence avec les orientations stratégiques associatives, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements placés sous votre responsabilité ainsi que de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. A ce titre, vos principales missions seront de :
* Piloter et mettre en oeuvre les projets d'établissements en veillant à la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées ainsi qu'à l'adaptation de l'offre aux besoins et atteintes et des personnes accueillies,
* Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège de l'association,
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des établissements dans le respect du cadre réglementaire et des orientations associatives relatives à la politique de gestion budgétaire,
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, au bon fonctionnement des installations techniques et à la conformité des locaux et équipements, en lien avec les exigences réglementaires,
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 80 professionnels avec l'appui d'un cadre et de deux chefs de service,
* Contribuer activement, en tant que membre du conseil de direction, à la dynamique associative en collaborant avec les autres établissements et services de l'association.
Astreintes à prévoir sur le poste.Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (de type Master, Cafdes ou équivalent), vous disposez d'au moins une expérience confirmée en direction d'établissement acquise sur le secteur social ou médico-social.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en gestion de structures sociales ou médico-sociales, votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens du relationnel aussi bien auprès des salariés que du public accompagné et leurs familles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Piloter et mettre en oeuvre les projets d'établissements en veillant à la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées ainsi qu'à l'adaptation de l'offre aux besoins et atteintes et des personnes accueillies,
* Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège de l'association,
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des établissements dans le respect du cadre réglementaire et des orientations associatives relatives à la politique de gestion budgétaire,
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens, au bon fonctionnement des installations techniques et à la conformité des locaux et équipements, en lien avec les exigences réglementaires,
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 80 professionnels avec l'appui d'un cadre et de deux chefs de service,
* Contribuer activement, en tant que membre du conseil de direction, à la dynamique associative en collaborant avec les autres établissements et services de l'association.
Astreintes à prévoir sur le poste.Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (de type Master, Cafdes ou équivalent), vous disposez d'au moins une expérience confirmée en direction d'établissement acquise sur le secteur social ou médico-social.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en gestion de structures sociales ou médico-sociales, votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens du relationnel aussi bien auprès des salariés que du public accompagné et leurs familles.
