informations générales
Luc-la-Primaube
CDI
Missions principales
Organisation et supervision
* Organiser votre travail en fonction des ordres de fabrication et des consignes du chef d'atelier.
* Assurer la continuité du fonctionnement de l'atelier en prenant le relais du chef d'atelier en son absence.
* Soutenir le chef d'atelier au quotidien, notamment dans l'organisation, le suivi et la coordination des activités.
Production et qualité
* Veiller au respect permanent des règles de sécurité, de propreté et des standards de qualité.
* Participer activement à la production lorsque le chef d'atelier est présent, afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Management et amélioration continue
* Manager, former et animer l'équipe sur les projets d'amélioration du process de production, sur les actions 5S et sur les initiatives liées à la sécurité.
* Assurer la formation des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne connaissance des postes de travail.
* Proposer des solutions d'optimisation visant à améliorer la productivité, l'organisation et l'efficacité de la production.
Vos qualifications:
* Vous êtes titulaire d'un BTS Développement et Réalisation Bois ou d'un B.U.T. QLIO.
* Vous connaissez les processus industriels, les procédés de fabrication et l'organisation d'un atelier.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, la gestion de production et le suivi d'indicateurs.
Vos compétences techniques et managériales
* Vous appliquez les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen).
* Vous savez planifier, organiser et optimiser la production.
* Vous êtes capable de superviser les procédés de fabrication et de proposer des actions d'amélioration.
* Vous encadrez et coordonnez une équipe avec efficacité.
* Vous communiquez facilement avec la production, la maintenance et les services supports.
* Vous suivez les performances et savez proposer des actions correctives.
Vos qualités personnelles
* Vous faites preuve d'analyse, de synthèse et d'un réel sens des responsabilités.
* Vous aimez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et les faire monter en compétence.
* Vous savez vous adapter aux changements de planning, d'organisation ou de priorités.


