Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Dans le cadre de son projet de développement, l'UFOLEP 30 engage une nouvelle étape de structuration de son organisation afin de renforcer sa capacité d'action et son impact sur les territoires. La création de ce poste de Direction Adjointe s'inscrit dans cette dynamique de transformation et vise à consolider le pilotage opérationnel de la structure, en complémentarité avec la Direction.

MISSION
Piloter le fonctionnement opérationnel de la structure afin de garantir la qualité et la performance de la mise en œuvre des activités, en cohérence avec le projet associatif, contribuant à l'atteinte des objectifs du projet de développement, dans le cadre des orientations définies par la Direction.
1. GÉRER - Garantir le fonctionnement opérationnel de la structure
Objectif : garantir le bon fonctionnement, la conformité et la performance des activités de la structure.
- Piloter l'activité opérationnelle de la structure (planification des activités, arbitrage des priorités, suivi des objectifs opérationnels).
- Garantir la conformité des activités (respect des procédures et cahiers des charges internes, obligations réglementaires).
- Coordonner les moyens nécessaires au fonctionnement des activités (ressources humaines, administratives, logistiques et communication).
2. MANAGER - Fédérer les acteurs internes et externes
Objectif : mobiliser les ressources humaines et les partenaires autour des orientations de la structure afin de garantir une action coordonnée et cohérente.
- Manager les professionnels (fixation des objectifs, accompagnement, montée en compétences, évaluation).
- Animer la coordination des activités en cohérence avec le projet de la structure (coopération interservices, circulation de l'information, transversalité).
- Entretenir et développer les partenariats opérationnels et institutionnels (services de l'État, collectivités, associations, partenaires techniques et réseaux professionnels).
3. DÉVELOPPER - Déployer la stratégie de développement
Objectif : transformer les orientations stratégiques définies par la Direction en projets opérationnels créateurs de valeur.
- Développer les activités et les services (nouveaux dispositifs, évolution de l'offre, adaptation aux besoins du territoire).
- Développer les ressources de la structure (appels à projets, marchés publics, financements stratégiques, fonds européens, mécénat).
- Piloter l'amélioration continue (démarche qualité, outils de pilotage, optimisation des organisations).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
1.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général.
Une femme ou un homme animé(e) par l'envie de développer, de progresser et de s'engager. Une personne capable de faire grandir les projets, les équipes et les partenariats, de progresser en permanence et de mettre son énergie ainsi que ses compétences au service d'un projet d'éducation populaire ambitieux.
2. Expérience
Vous justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum), notamment au sein d'une organisation privée associative, vous ayant permis de développer les compétences suivantes :
Pilotage d'activités et/ou d'organisation ;
Management d'équipes et animation de réseaux institutionnels ;
Développement de partenariats et de financements.
3. Diplômes
Formation supérieure de niveau bac +3 minimum souhaitée, dans les domaines du sport et/ou de l'animation.
4. Un atout supplémentaire
Une expérience et/ou un parcours de formation couvrant plusieurs des secteurs d'activité de l'UFOLEP 30 (sport, animation et formation professionnelle) constituera un atout particulièrement apprécié.

Candidature à envoyer jusqu'au 10 aout 2026 / Entretien de sélection : semaine du 10 au 14 août / Prise de poste : le plus tôt possible à compter du 17 août