informations générales
MANPOWER FRANCEMIS
- Accompagnement de la DRH sur site
- Recrutement, formation, intérim, gestion des talents, CSE, organisation d'événements, finalisation de la BDSE...
- Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques.
- Être l'interlocuteur pour les collaborateurs ( environ 90 salariés et environ une trentaine de 30 intérimaires) sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes.
- Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles... ).
- Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe
- Pas de paie à traiter
Formation supérieure idéalement Master RH ou équivalent
-Expérience d'au moins 4 ans ( sans alternance) dans une fonction RH généraliste, sur site industriel
-Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle.
-Une connaissance de PIXID et ou Horoquartz serait un plus
Compétences & savoir-être clés
-Culture du résultat, organisation, rigueur
-Sens du collectif, éthique, exemplarité
-Adaptabilité et goût pour les environnements industriels en transformation permanente
Des Tickets restaurant de 8,30 (60% PP 40%PS)
Télétravail possible après formation.
Covoiturage possible certains jours...