informations générales
Monistrol-sur-Loire
Description du poste :
Comment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?
Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines :
- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an
Description du profil :
Chargé(e) de mission RH recherché(e) pour assurer la gestion de la paie et la veille sociale, avec au moins 3 ans d'expérience.
- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireComment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?
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- Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie.
- Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale.
- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ...
- Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale.
* Collaborer sur la partie RSE, Communication
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 euros /an
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Chargé(e) de mission RH recherché(e) pour assurer la gestion de la paie et la veille sociale, avec au moins 3 ans d'expérience.
- Expérience avérée de trois années minimum dans le domaine des ressources humaines
- Compétences reconnues en gestion de la paie et suivi rigoureux des évolutions sociales
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, idéalement avec un Master en Gestion des Ressources Humaines
- Excellente capacité de communication et de coordination des projets RH
- Sens de l'analyse et aptitude confirmée à naviguer dans un environnement réglementaire complexe
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