informations générales
Changé
CDI
L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).
RECHERCHE
Au sein de son ESAT de Transition situé sur le Campus inKlusia,
UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D'INSERTION
Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d'insertion aura pour mission :
Gérer les admissions et l'accueil des personnes accompagnées ;
Programmer et réaliser les entretiens individuels d'élaboration du projet professionnel ;
Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;
Accompagner les personnes vers l'autonomie numérique ;
Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;
Explorer le marché de l'emploi et accompagner les démarches de recherche d'emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;
Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi, accompagner dans l'emploi ;
Organiser son travail en tenant compte des exigences de l'établissement.
Profil :
Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;
Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée
Expérience indispensable de 5 ans minimum, idéalement avec une première expérience en entreprise (secteur marchand) ;
Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;
Sens du relationnel, de l'écoute et de la négociation ; à l'aise dans la prospection et la relation partenariale ;
Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).
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UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D'INSERTION
Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d'insertion aura pour mission :
Gérer les admissions et l'accueil des personnes accompagnées ;
Programmer et réaliser les entretiens individuels d'élaboration du projet professionnel ;
Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;
Accompagner les personnes vers l'autonomie numérique ;
Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;
Explorer le marché de l'emploi et accompagner les démarches de recherche d'emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;
Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi, accompagner dans l'emploi ;
Organiser son travail en tenant compte des exigences de l'établissement.
Profil :
Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;
Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée
Expérience indispensable de 5 ans minimum, idéalement avec une première expérience en entreprise (secteur marchand) ;
Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;
Sens du relationnel, de l'écoute et de la négociation ; à l'aise dans la prospection et la relation partenariale ;
Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).
