informations générales
Revel
CDD
Pour compléter les équipes en place au sein d'un habitat partagé pour adultes en situation de handicap
Missions :
Accompagner les locataires de l'habitat dans leur vie quotidienne et notamment dans les actes essentiels (accompagnement au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage et à la prise des repas) en favorisant leur autonomie
Participer aux activités courantes de l'habitat : préparation des repas, entretien des lieux de vie, entretien du linge
Accompagner et favoriser leur intégration et leur participation dans la vie du quartier et de la cité
Initier et participer aux activités de loisirs et de la vie sociale
Profil recherché :
diplôme DEAES, Moniteur Educateur ou formation dans le secteur sanitaire et social
Permis B et véhicule exigés
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap
Conditions
Contrat : CDD 2 mois à partir du 1er septembre
Horaires de jour : 7h - 14h30 ou 14h15 - 22h ou 9h-17h selon le roulement établi- avec 2 week-ends maximum par mois travaillés.
Rémunération : selon grille de notre convention collective + prise en charge des déplacements
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Accompagner les locataires de l'habitat dans leur vie quotidienne et notamment dans les actes essentiels (accompagnement au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage et à la prise des repas) en favorisant leur autonomie
Participer aux activités courantes de l'habitat : préparation des repas, entretien des lieux de vie, entretien du linge
Accompagner et favoriser leur intégration et leur participation dans la vie du quartier et de la cité
Initier et participer aux activités de loisirs et de la vie sociale
Profil recherché :
diplôme DEAES, Moniteur Educateur ou formation dans le secteur sanitaire et social
Permis B et véhicule exigés
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap
Conditions
Contrat : CDD 2 mois à partir du 1er septembre
Horaires de jour : 7h - 14h30 ou 14h15 - 22h ou 9h-17h selon le roulement établi- avec 2 week-ends maximum par mois travaillés.
Rémunération : selon grille de notre convention collective + prise en charge des déplacements
