informations générales
Maxéville
CDI
Vos missions :
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de service, vous exercez les missions dans le respect du cadre éthique défini par
les textes de référence de l'Association et en cohérence avec le projet d'établissement.
- Accompagnement individualisé : Prendre en charge les Résidants dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie, leur
développement personnel et social.
- Élaboration de projets éducatifs : Mettre en place et suivre les projets personnalisés/projets individuels d'accompagnement, en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encadrement des activités : Organiser et animer des ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques en fonction des besoins des
Résidants.
- Autres activités :
- Participer aux actions collectives (Activités de groupe, participation aux réunions générales, pluridisciplinaires, réunions de service,
animations évènementielles .),
- Contribuer à la prévention des risques,
- Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées,
- Respecter les différents protocoles,
- Participer aux formations,
- Assurer la transmission d'informations avec les autres professionnels et/ou supérieurs hiérarchiques
- Utilisation des outils : - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements à l'aide des outils numériques, notamment le logiciel
IMAGO.
Votre profil :
Titulaire du Diplôme d'AMP ou d'AES.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
Capacité d'organisation, d'analyse et à rendre compte.
Discrétion, adaptation, capacité d'écoute, patience
Expérience auprès de personnes en situation de handicap
appréciée
Vos avantages :
Un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 5 janvier 2026
Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle
obligatoire
Le remboursement à 50% de vos transports en commun
Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
Des congés trimestriels supplémentaires
Rémunération (CCNT du 15 mars 1966 à définir selon votre
expérience
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous la responsabilité directe du responsable de service, vous exercez les missions dans le respect du cadre éthique défini par
les textes de référence de l'Association et en cohérence avec le projet d'établissement.
- Accompagnement individualisé : Prendre en charge les Résidants dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie, leur
développement personnel et social.
- Élaboration de projets éducatifs : Mettre en place et suivre les projets personnalisés/projets individuels d'accompagnement, en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encadrement des activités : Organiser et animer des ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques en fonction des besoins des
Résidants.
- Autres activités :
- Participer aux actions collectives (Activités de groupe, participation aux réunions générales, pluridisciplinaires, réunions de service,
animations évènementielles .),
- Contribuer à la prévention des risques,
- Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées,
- Respecter les différents protocoles,
- Participer aux formations,
- Assurer la transmission d'informations avec les autres professionnels et/ou supérieurs hiérarchiques
- Utilisation des outils : - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements à l'aide des outils numériques, notamment le logiciel
IMAGO.
Votre profil :
Titulaire du Diplôme d'AMP ou d'AES.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
Capacité d'organisation, d'analyse et à rendre compte.
Discrétion, adaptation, capacité d'écoute, patience
Expérience auprès de personnes en situation de handicap
appréciée
Vos avantages :
Un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 5 janvier 2026
Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle
obligatoire
Le remboursement à 50% de vos transports en commun
Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
Des congés trimestriels supplémentaires
Rémunération (CCNT du 15 mars 1966 à définir selon votre
expérience
