informations générales
Paris
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes sous la responsabilité du DRH Régional et vous gérez un périmètre de 350 collaborateurs, autour des missions suivantes :
• Accompagnement du management (droit social, contentieux...),
• Développement des compétences des collaborateurs (campagnes d'évaluation professionnelle...),
• Relations sociales : Organiser la concertation et le dialogue social,
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutement, formation, politique relations écoles, intégration nouveaux collaborateurs...),
• Égalité des chances (promouvoir démarches d'insertion),
• Rémunération (animer les revues salariales avec les opérationnels, veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction),
• Supervision de la gestion administrative du personnel, contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Accompagnement du management (droit social, contentieux...),
• Développement des compétences des collaborateurs (campagnes d'évaluation professionnelle...),
• Relations sociales : Organiser la concertation et le dialogue social,
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutement, formation, politique relations écoles, intégration nouveaux collaborateurs...),
• Égalité des chances (promouvoir démarches d'insertion),
• Rémunération (animer les revues salariales avec les opérationnels, veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction),
• Supervision de la gestion administrative du personnel, contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
