informations générales
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 700 collaborateurs en multi-sites et vos missions s'articulent autour des points suivants :
• Piloter l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle,
• Prendre en charge le dialogue social, déploiement des accords et la relation directe avec les partenaires sociaux,
• Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
• Accompagner les projets de développement de l'entreprise,
• Gérer le plan de formation,
• Occuper les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale,
• Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la Direction,
• Superviser les indicateurs RH et la masse salariale,
• Gérer les différents projets RH.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
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• Prendre en charge le dialogue social, déploiement des accords et la relation directe avec les partenaires sociaux,
• Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
• Accompagner les projets de développement de l'entreprise,
• Gérer le plan de formation,
• Occuper les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale,
• Assurer les différents reportings, tableaux de bord et présentations pour la Direction,
• Superviser les indicateurs RH et la masse salariale,
• Gérer les différents projets RH.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
