informations générales
Nogent-sur-Marne
• Gestion des entrées et sorties des salariés,
• Accueil des nouveaux embauchés et la constitution de leur dossier administratif,
• Contrats et contrats d'apprentissage
• DPAE, visites médicales, etc.
• Collecte des éléments variables en vue de la réalisation des payes (temps de présence...),
• Tableau de bord de suivi RH avec indicateurs liés aux arrêts maladies, accidents du travail...
• Gestion des visites médicales.