informations générales
Neuilly-sur-Seine
• Brief de poste pour découvrir les besoins précis des clients tant sur les aspects RH que métiers,
• Recherche de candidats (approche directe, réseaux sociaux, jobboards, publication d'annonces sur Internet...),
• Pré-qualification téléphonique des candidats,
• Participation à des entretiens en face à face ou par visio,
• Mise à jour du système d'information et du reporting d'avancement,
• Suivi de la qualité de service proposé aux candidats et aux clients.