informations générales
Gouvieux
Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux. Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages.), un lieu de travail exceptionnel (parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les fonctions du Responsable RH (H/F) consisteront à :
- Planifier et coordonner les processus de recrutement pour l'ensemble des postes vacants ;
- Élaborer des stratégies de sourcing et intégrer les offres de poste sur les différentes plateformes de recrutement (Site internet de l'établissement, Pole emploi, Indeed, Le Journal des Palaces, etc) ;
- Effectuer les entretiens de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les contrats de travail et documents administratifs du personnel permanents, apprentis et extras (contrats de travail, DUE, attestation, SDTC.) ;
- Superviser les plannings de l'ensemble des services et valider le pointage des collaborateurs via notre logiciel SIRH ;
- Être garant du respect des plannings en collaboration avec les Chefs de service ;
- Gérer et préparer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet d'expertise-comptable et vérifier les bulletins de paie ;
- En collaborateur avec le cabinet d'expertise-comptable, assurer le suivi et la mise à jour du dossier social de l'établissement et des documents obligatoires (DUERP, Registre du personnel, Dossier entreprise, OD de paie.) ;
- Suivre et gérer les congés payés, jours fériés et RTT Cadre ;
- Assurer le suivi des visites médicales, Accident du travail, arrêt maladie ;
- Identifier les besoins en formation du personnel et élaborer des plans de développement des compétences ;
- Programmer et gérer les entretiens annuels d'évaluation des compétences et les entretiens professionnels ;
- Gérer les actions sociales (anniversaires, fête du personnel, attribution de chèque cadeaux...) ;
- Participer aux différents forums de recrutement pour promouvoir l'établissement ;
- Etre fort de proposition pour l'amélioration constante du service ressources humaines.
Qualités principales :
Rigoureux (se), fiable, ponctuel(le), savoir faire preuve d'initiatives, dynamique, vif(ve) d'esprit. Maitrise de la législation du travail, des pratiques RH et de la paie.
Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire
- Niveau d'études minimum requis : Bac+3 en Ressources Humaines
- Type de contrat : CDI - temps plein - 39h
- Durée du travail : 39h
- Rémunération selon profil
- Rigueur exigée
- Maitrise des outils bureautique exigée (Excel, Word, Powerpoint) - La connaissance de l'outil SKELLO serait un plus.
- Connaissance de la convention collective HCR recommandée
Avantages :
- Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
- Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
- Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
- Fête du personnel
- Organisation de repas à thème