informations générales
Raincy
Placé(e) sous l'autorité d'un(e) Délégué(e) territorial(e), le (la) responsable d'établissement définit et met en œuvre le projet de l'association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il (elle)encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements et/ou Coordinateurs.trices, notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.
Au sein d'une structure de 50 personnes, vos missions principales sont :
Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire :
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement
transmis- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination- Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
Coordonner et animer les équipes:
Faire redescendre les informations aux Coordinateurs. rices) et/ou Responsables d'équipements- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des
effectifs.
Représenter l'association au niveau local :
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.)- Répondre aux appels d'offre liés à l'activité de l'établissement et en concertation directe avec le Directeur d'établissement, régional ou territorial
Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local :
Vérifier et valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipement pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux- Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des Coordinateurs et/ou Responsables
d'équipements- Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des
Ressources Humaines
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une structure de 50 personnes, vos missions principales sont :
Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire :
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement
transmis- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination- Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
Coordonner et animer les équipes:
Faire redescendre les informations aux Coordinateurs. rices) et/ou Responsables d'équipements- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des
effectifs.
Représenter l'association au niveau local :
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.)- Répondre aux appels d'offre liés à l'activité de l'établissement et en concertation directe avec le Directeur d'établissement, régional ou territorial
Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local :
Vérifier et valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipement pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux- Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des Coordinateurs et/ou Responsables
d'équipements- Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des
Ressources Humaines
