Responsable de développement territorial

Le (La) candidat(e) retenu(e) participera au management des équipes en charge du développement territorial au sein du Pôle Partenaires de la Caf de l'Ardèche.
Poste ouvert à Aubenas ou Annonay.

Il/elle sera chargé(e) de :
-du management de l'équipe composée de 6 chargées de conseil et développement : animation de l'équipe, suivi des objectifs du service, supervision de l'activité. ;
-de la coordination de la mise en œuvre des Conventions Territoriales Globales (CTG) avec les collectivités locales ;
-du développement des coopérations avec les partenaires internes ou externes (collectivités locales, structures associatives.) ;
-de la contribution à l'amélioration du fonctionnement de son secteur d'activité via la démarche qualité ;
-de la participation en tant que personne ressource à des projets ou des missions transversales.

Compétences attendues :

-Maîtriser les techniques du management (notamment management à distance) et de la conduite de projet
-Expérience confirmée dans le domaine de l'animation des politiques de développement social territorial
-Capacité à piloter des projets partenariaux complexes et à animer une relation partenariale
-Être capable d'identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
-Disposer de qualités relationnelles (capacité d'écoute, communication orale adaptée, etc.) et rédactionnelles.
-Avoir le sens des responsabilités.
-Savoir anticiper et s'adapter aux changements.
-Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (Office 365)

Qualités requises :

-Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie, disponibilité.
-Discrétion, adaptation, persévérance.
-Rigueur, organisation, autonomie,
-Réactivité,
-Capacité, à fédérer,
-Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
-Sens de l'initiative et de l'innovation

Conditions particulières :

Une expérience managériale est requise.
Une expérience dans le domaine de l'animation des politiques de développement social territorial
Permis B, des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire.

Salaire :2436,51€ brut (Niveau 6) sur 14 mois
+ Horaires variables
+ carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€)
+ intéressement
+ mutuelle et prévoyance
+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
+Activités sociales et culturelles du CSE
+ Forfait mobilités durables
+ Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables
+ équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien REYNAUD, par téléphone : 06.66.53.60.67

Prérequis : Issu(e) d'une formation type Bac +3/5 en lien avec l'action sociale territoriale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer et porter de nouvelles idées, expérience de management appréciée

Formation :
La personne devra suivre une formation en management si elle ne détient pas le diplôme équivalent (CQP Manager opérationnel)

Modalités de recrutement :
Vous souhaitez rejoindre un organisme porteur de sens et de valeurs de solidarité, au service des familles ardéchoises, rejoignez-nous !

Pré-sélection sur la base des lettres de motivation et CV qui devront être adressés uniquement par mail au plus tard pour le 07/06/2024 à l'adresse suivante : recrutement-caf07@caf07.caf.fr

Epreuve écrite pour les candidats pré-selectionnés + entretien avec un jury entre le 14/06/2024 et 27/06/2024
Le choix du candidat sera assuré éventuellement avec le concours d'un cabinet de recrutement

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Ardèche soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap