informations générales
Mûrs-Erigné
Dans le cadre de son développement, ANJOU VITI SERVICES, recherche un ou une chef d'équipe en viticulture pour encadrer, accompagner et former des salariés en parcours d'insertion professionnelle.
LE PROFIL : Vous avez une parfaite maîtrise de tous les travaux d'exploitation viticole et une expérience significative sur un poste similaire.
Dans votre bagage, nous aimerions trouver : de l'autonomie, de la réactivité et de l'adaptabilité - une connaissance du pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes - un excellent relationnel, une capacité d'écoute et le sens du service - de la sensibilité aux problématiques de l'inclusion.
LES MISSIONS : Assurer une prestation viticole pour l'essentiel (l'entreprise réalise aussi quelques prestations extra-viticoles comme le maraîchage, épuration de semences et céréales) sur différents sites - contribuer à la qualité de la relation avec le client, être le garant de la qualité des chantiers - animer, contrôler et organiser le travail d'une équipe - accompagner les salariés en parcours d'insertion dans leur formation et leur montée en compétences.
Le poste basé à MURS ERIGNE (49610) est à pourvoir FIN AOUT dans le cadre d'un CDI. Le permis B est exigé.
L'entreprise est rattachée à la convention collective 7025 : CCN des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - ETARF
Le salaire horaire sera fixé en fonction de l'expérience du candidat (minimum 13 € brut de l'heure) - panier 5 €/jour de travail - Le salaire est mensualisé et annualisé.
Mutuelle obligatoire (MUTUALIA) base prise en charge à 50% soit 15.23 € actuellement pour le salarié.
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Dans votre bagage, nous aimerions trouver : de l'autonomie, de la réactivité et de l'adaptabilité - une connaissance du pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes - un excellent relationnel, une capacité d'écoute et le sens du service - de la sensibilité aux problématiques de l'inclusion.
LES MISSIONS : Assurer une prestation viticole pour l'essentiel (l'entreprise réalise aussi quelques prestations extra-viticoles comme le maraîchage, épuration de semences et céréales) sur différents sites - contribuer à la qualité de la relation avec le client, être le garant de la qualité des chantiers - animer, contrôler et organiser le travail d'une équipe - accompagner les salariés en parcours d'insertion dans leur formation et leur montée en compétences.
Le poste basé à MURS ERIGNE (49610) est à pourvoir FIN AOUT dans le cadre d'un CDI. Le permis B est exigé.
L'entreprise est rattachée à la convention collective 7025 : CCN des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - ETARF
Le salaire horaire sera fixé en fonction de l'expérience du candidat (minimum 13 € brut de l'heure) - panier 5 €/jour de travail - Le salaire est mensualisé et annualisé.
Mutuelle obligatoire (MUTUALIA) base prise en charge à 50% soit 15.23 € actuellement pour le salarié.
