informations générales
Éloyes
- Accompagnement et conseil auprès des opérationnels,
- Gestion des procédures disciplinaires,
- Traitement des dossiers d'inaptitude,
- Rédaction des trames contractuelles (contrat de travail, avenant, courrier type, ...),
- Gestion et suivi des dossiers contentieux,
- Echanges avec des interlocuteurs externes (Inspection du travail, médecin du travail, ...),
- Veille juridique.
Issu(e) d'un BAC+5 en droit social et d'une expérience significative en tant que juriste de 3 à 5 ans