informations générales
Osmoy
Finalité :
Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires issus des QPV.
Mission principale :
1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;
2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ;
3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au CRV pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
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Mission principale :
1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;
2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ;
3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au CRV pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
