Gestionnaire paie

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MISSIONS :
Gestion d'un portefeuille de 150 à 180 paies réparties sur plusieurs établissements : traitement des informations sociales, gestion, contrôle et suivi administratif de la paie en relation avec vos interlocuteurs dans les différents établissements.
Réalisation des déclarations sociales nominatives (saisie, contrôle).
Gestion des arrêts de travail (AM, AT, MP), suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation etc).
Gestion des sorties (calcul des indemnités, solde de tout compte, attestation France Travail, etc).
Complétude et suivi des tableaux de bord paie.
Participation à l'élaboration des process inhérents à la fonction.

QUALIFICATION :
Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 gestionnaire de paie.
Profil débutant accepté : une expérience de 1 an réussi
Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, travail en réseau). La connaissance des logiciels EIG et OCTIME sera un plus.

RÉMUNERATION :
Selon CC66. Selon la qualification : coefficient de base 434 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 1863.56€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d'ancienneté.
Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).
Télétravail possible selon les conditions de l'accord d'entreprise en vigueur.
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