informations générales
Étival-Clairefontaine
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous effectuez les tâches suivantes :
- administration du SIRH
- identification des besoins d'évolution et des anomalies
- proposition et mise en place des actions d'amélioration continue
- suivi et établissement du reporting des KPIs
- gestion du Back-Office et suivi des évolutions sur la plateforme de l'entreprise
- contribution à l'amélioration de l'expérience utilisateur
- constitution et mise à jour des dossiers du personnel
- rédaction des documents réglementaires
- suivi des congés, maladie...
- calcul et contrôle des éléments de paie variables
- traitement des données pour le calcul des éléments de rémunération variables
Vous travaillez en horaire de journée, 38h par semaine
Vous disposez d'une formation à minima Bac + 2 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Vous maîtrisez la législation sociale en général et plus particulièrement les règles liées à la paie
Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (la connaissance de Lucca et de Silae est un plus)