informations générales
Tinqueux
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formez au poste d'équipier(ère) de vente pour les rayons :
- Produits frais ou Épicerie ou Bazar ou Fruits et légumes.
MISSION GÉNÉRALE :
- L'équipier(ère) de vente met en rayon les marchandises du rayon dont il/elle a la charge, après avoir contrôlé les produits reçus et vérifié leur aspect. Il/elle les met ensuite en valeur dans les rayons pour les rendre attractifs pour les clients et veille à ce qu'aucune référence ne manque. Lors de sa présence sur la surface de vente, il/elle est amené(e) à orienter et informer les clients.
DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES :
Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager.
- Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de
remplacement pour pallier aux absences ponctuelles.
- Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.).
Orienter les clients au sein du magasin et les renseigner sur les produits si besoin.
- Assurer la bonne tenue de son rayon (plein, propre, rangé) et réaliser le nettoyage quotidien du
rayon et de la réserve.
- Participer aux réouvertures du magasin (facing, nettoyage, remplissage des ruptures.).
- Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).
- Participer à la mise en place des opérations commerciales du magasin (mise en avant des
produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en
suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'entreprise.
- Mettre en place l'étiquetage du rayon et de la réserve, et vérifier le bon étiquetage des produits
(bon endroit, bon prix.).
- Réaliser la rotation des produits, retirer les produits invendables (DLV) et remettre en rayons les
retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des
produits.
- Alerter son responsable sur le niveau de vente des produits et les ruptures pour faciliter
l'enregistrement des commandes.
- Conditionner les produits si l'activité du rayon le nécessite et/ ou les reconditionner si l'aspect
marchand ne correspond pas aux critères de qualité de Carrefour.
PROFIL REQUIS :
ESPRIT COMMERCANT : S'occuper de chaque client comme s'il était son invité/ Accueillir les clients et écouter
leurs demandes/ Etre réactif pour traiter les demandes des clients/ Proposer des solutions et les expliquer
positivement/ Connaître et appliquer les rituels VIP de son rayon
ESPRIT D'INITIATIVE : Etre autonome dans son travail/ Proposer des idées pour gagner la préférence client et les
faire revenir dans son magasin/ Participer au changement/ S'ouvrir aux idées nouvelles/ Essayer de trouver
soi-même les solutions/ Se former
ESPRIT COLLECTIF : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe/ Etre à l'écoute/ Faire preuve de coopération
en aidant ses collègues/ Travailler en équipe/ Contribuer activement aux résultats et à la réussite de l'équipe
ENGAGEMENT : Etre responsable de son travail/ Savoir partager l'information/ S'avoir alerter/ Accomplir son travail
avec rigueur/ S'efforcer de toujours progresser
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Produits frais ou Épicerie ou Bazar ou Fruits et légumes.
MISSION GÉNÉRALE :
- L'équipier(ère) de vente met en rayon les marchandises du rayon dont il/elle a la charge, après avoir contrôlé les produits reçus et vérifié leur aspect. Il/elle les met ensuite en valeur dans les rayons pour les rendre attractifs pour les clients et veille à ce qu'aucune référence ne manque. Lors de sa présence sur la surface de vente, il/elle est amené(e) à orienter et informer les clients.
DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES :
Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager.
- Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de
remplacement pour pallier aux absences ponctuelles.
- Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.).
Orienter les clients au sein du magasin et les renseigner sur les produits si besoin.
- Assurer la bonne tenue de son rayon (plein, propre, rangé) et réaliser le nettoyage quotidien du
rayon et de la réserve.
- Participer aux réouvertures du magasin (facing, nettoyage, remplissage des ruptures.).
- Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).
- Participer à la mise en place des opérations commerciales du magasin (mise en avant des
produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en
suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'entreprise.
- Mettre en place l'étiquetage du rayon et de la réserve, et vérifier le bon étiquetage des produits
(bon endroit, bon prix.).
- Réaliser la rotation des produits, retirer les produits invendables (DLV) et remettre en rayons les
retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des
produits.
- Alerter son responsable sur le niveau de vente des produits et les ruptures pour faciliter
l'enregistrement des commandes.
- Conditionner les produits si l'activité du rayon le nécessite et/ ou les reconditionner si l'aspect
marchand ne correspond pas aux critères de qualité de Carrefour.
PROFIL REQUIS :
ESPRIT COMMERCANT : S'occuper de chaque client comme s'il était son invité/ Accueillir les clients et écouter
leurs demandes/ Etre réactif pour traiter les demandes des clients/ Proposer des solutions et les expliquer
positivement/ Connaître et appliquer les rituels VIP de son rayon
ESPRIT D'INITIATIVE : Etre autonome dans son travail/ Proposer des idées pour gagner la préférence client et les
faire revenir dans son magasin/ Participer au changement/ S'ouvrir aux idées nouvelles/ Essayer de trouver
soi-même les solutions/ Se former
ESPRIT COLLECTIF : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe/ Etre à l'écoute/ Faire preuve de coopération
en aidant ses collègues/ Travailler en équipe/ Contribuer activement aux résultats et à la réussite de l'équipe
ENGAGEMENT : Etre responsable de son travail/ Savoir partager l'information/ S'avoir alerter/ Accomplir son travail
avec rigueur/ S'efforcer de toujours progresser
