informations générales
Guidel
Nous recherchons 2 animateur.rices restauration scolaire.
Mission du poste :
- Assurer la surveillance et l'accompagnement d'un enfant à besoins particuliers lors de la pause méridienne.
-Proposer des activités d'animation et de loisirs.
Fonctions :
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Mener des temps éducatifs auprès des enfants
- Gérer les différents temps de vie quotidienne le cas échéant (accueil, activités, repas, sieste )
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants à besoins particuliers
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
Compétences transversales :
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Favoriser l'autonomie des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Prendre en compte les différences des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Être disponible, assidu, ponctuel
- Techniques de régulation de conflit et médiation
- Accompagner l'enfant (ou les enfants) dans l'évolution en collectivité
Conditions d'exercice et qualifications requises :
- Temps de travail 30h00
- CDD - Renouvelable
- Travail sur les périodes scolaires
- Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
- Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
- Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise)
- Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent.
Heures complémentaires possibles selon les opportunités et souhait de l'agent (accompagnement d'enfants sur le centre de loisirs, mercredis et vacances).
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme : CAP petite enfance, BAFA ou éducateur.rice spécialisé.e)
Prise de poste estimée : dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission du poste :
- Assurer la surveillance et l'accompagnement d'un enfant à besoins particuliers lors de la pause méridienne.
-Proposer des activités d'animation et de loisirs.
Fonctions :
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Mener des temps éducatifs auprès des enfants
- Gérer les différents temps de vie quotidienne le cas échéant (accueil, activités, repas, sieste )
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants à besoins particuliers
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
Compétences transversales :
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Favoriser l'autonomie des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Prendre en compte les différences des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Être disponible, assidu, ponctuel
- Techniques de régulation de conflit et médiation
- Accompagner l'enfant (ou les enfants) dans l'évolution en collectivité
Conditions d'exercice et qualifications requises :
- Temps de travail 30h00
- CDD - Renouvelable
- Travail sur les périodes scolaires
- Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
- Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
- Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise)
- Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent.
Heures complémentaires possibles selon les opportunités et souhait de l'agent (accompagnement d'enfants sur le centre de loisirs, mercredis et vacances).
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme : CAP petite enfance, BAFA ou éducateur.rice spécialisé.e)
Prise de poste estimée : dès que possible
