informations générales
Cognac
Grand Cognac recrute son/sa Responsable du dispositif TRAMPOLINE
CDD 3 ans
Temps complet
Descriptif de l'emploi:
Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention.
Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun
- Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Créer des outils de transmissions et de communication
- Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse
- Mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline
Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement
Missions:
Projets et développements qualitatifs
Relations aux équipes, aux usagers et aux partenaires
Développer une pratique de travail en réseau
Accompagner l'enfant et la famille dans une démarche inclusive
Promouvoir l'inclusion au sein des structures petite enfance (crèches et Relais Petite Enfance) de la communauté d'agglomération de Grand Cognac
Promouvoir les valeurs de l'agglomération et être porteur de projets
Se documenter, s'informer et se former
Profil demandé:
Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans
Conditions de travail:
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire.
Eléments de salaire :
Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33€ brut mensuel
Contractuels : traitement de base à partir de 1944€ brut + régime indemnitaire = 733,33€ brut mensuel
Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe.
Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
voir notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD 3 ans
Temps complet
Descriptif de l'emploi:
Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention.
Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun
- Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Créer des outils de transmissions et de communication
- Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse
- Mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline
Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement
Missions:
Projets et développements qualitatifs
Relations aux équipes, aux usagers et aux partenaires
Développer une pratique de travail en réseau
Accompagner l'enfant et la famille dans une démarche inclusive
Promouvoir l'inclusion au sein des structures petite enfance (crèches et Relais Petite Enfance) de la communauté d'agglomération de Grand Cognac
Promouvoir les valeurs de l'agglomération et être porteur de projets
Se documenter, s'informer et se former
Profil demandé:
Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans
Conditions de travail:
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire.
Eléments de salaire :
Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33€ brut mensuel
Contractuels : traitement de base à partir de 1944€ brut + régime indemnitaire = 733,33€ brut mensuel
Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe.
Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT
Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
voir notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere
