informations générales
Besançon
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région.
Pour son établissement IME MONTFORT situé à Le VAL (Doubs), nous recrutons un/une :
Directeur/Directrice adjoint (H/F)
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir au 18/03/2024
L'établissement accueille en mixité 43 jeunes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap avec une déficience intellectuelle ou des Troubles autistiques selon différentes modalités : hébergement avec internat aménagé, accueil de jour, accueil temporaire ou également en service d'accueil familial. L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation ainsi qu'un autre site d'accueil de jour (IME) dans une dynamique de coordination de parcours et de partenariat renforcé.
Sous l'autorité du Directeur du DAME, à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec la chef de service de l'établissement vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l'évolution de l'établissement et de la mise en œuvre de son projet dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des enfants confiés. Vous assurez la continuité de service à travers le remplacement du directeur en son absence.
Les principales missions :
Mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement dans le respect du projet et fonctionnement associatif, et des objectifs du CPOM dont la diversification de l'offre à visée inclusive.
Encadrement d'une cheffe de service placée sous votre autorité et animation, avec son appui, des équipes pluridisciplinaires de l'établissement (29 ETP au total).
Maintien et développement d'un travail de proximité et de qualité avec les partenaires sur le territoire, notamment avec l'éducation Nationale et les partenaires œuvrant dans l'insertion et la formation professionnelle des jeunes accompagnés.
Supervision de la gestion administrative de l'établissement et de la mise en œuvre du budget annuel en lien avec le service administratif de l'établissement.
Supervision de la mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille.
Participation et mise en œuvre d'une politique de prévention des risques en lien avec la politique Associative
Ce poste comporte la réalisation de périodes d'astreinte
Le profil :
Professionnel confirmé diplômé à minima de niveau 6 ou de niveau 7, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle significative de management et d'une expérience dans le secteur du handicap avec une très bonne connaissance de ce champ d'intervention.
Dynamique et reconnu pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management.
Rémunération :
Conformément à la convention collective de 1966.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté
15 avenue Denfert-Rochereau
25012 BESANÇON CEDEX
Tél : 03 81 65 44 44
dg.rh@ahs-fc.fr - Référence de l'annonce : 242401
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Directeur/Directrice adjoint (H/F)
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir au 18/03/2024
L'établissement accueille en mixité 43 jeunes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap avec une déficience intellectuelle ou des Troubles autistiques selon différentes modalités : hébergement avec internat aménagé, accueil de jour, accueil temporaire ou également en service d'accueil familial. L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation ainsi qu'un autre site d'accueil de jour (IME) dans une dynamique de coordination de parcours et de partenariat renforcé.
Sous l'autorité du Directeur du DAME, à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec la chef de service de l'établissement vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l'évolution de l'établissement et de la mise en œuvre de son projet dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des enfants confiés. Vous assurez la continuité de service à travers le remplacement du directeur en son absence.
Les principales missions :
Mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement dans le respect du projet et fonctionnement associatif, et des objectifs du CPOM dont la diversification de l'offre à visée inclusive.
Encadrement d'une cheffe de service placée sous votre autorité et animation, avec son appui, des équipes pluridisciplinaires de l'établissement (29 ETP au total).
Maintien et développement d'un travail de proximité et de qualité avec les partenaires sur le territoire, notamment avec l'éducation Nationale et les partenaires œuvrant dans l'insertion et la formation professionnelle des jeunes accompagnés.
Supervision de la gestion administrative de l'établissement et de la mise en œuvre du budget annuel en lien avec le service administratif de l'établissement.
Supervision de la mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille.
Participation et mise en œuvre d'une politique de prévention des risques en lien avec la politique Associative
Ce poste comporte la réalisation de périodes d'astreinte
Le profil :
Professionnel confirmé diplômé à minima de niveau 6 ou de niveau 7, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle significative de management et d'une expérience dans le secteur du handicap avec une très bonne connaissance de ce champ d'intervention.
Dynamique et reconnu pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management.
Rémunération :
Conformément à la convention collective de 1966.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté
15 avenue Denfert-Rochereau
25012 BESANÇON CEDEX
Tél : 03 81 65 44 44
dg.rh@ahs-fc.fr - Référence de l'annonce : 242401
