informations générales
Forges
Association 1901, le Centre Socio Culturel du Pays Menigoutais a vocation à animer une structure regroupant un ensemble de services et réalisations collectives à caractère social, culturel, éducatif et sportif et de toute action dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire.
L'association situe son projet d'ensemble dans le cadre des orientations et règlements définis par les organismes sociaux (CAF, MSA), en partenariat avec la Communauté de Communes Parthenay-Gâtine et dans le cadre du projet Centre Social défini par la Fédération Nationale des Centres Sociaux.
Le/la directeur/directrice anime et contribue au projet social du CSC du Pays Menigoutais qui porte un Atelier Chantier d'Insertion. Par délégation du CA et de par sa fonction, le directeur(trice) assure les développements stratégiques et techniques relatifs à l'objet statutaire de l'association
en étroite collaboration avec le Président.
Gestion administrative, économique et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs.
- Rechercher des financements (subventions publiques privées, mécénat, prestations) Budget 1700 K euros
- Recruter, encadrer et accompagner le personnel en lien avec les cadres intermédiaires et le président. Gérer les statuts d'emplois particuliers liés au chantier d'insertion. Définir le plan de formation et de développement de compétences en lien avec la directrice adjointe. 37 ETP
- Elaborer et suivre le budget, analyser le compte de résultat et le bilan, superviser la comptabilité et les finances de l'association en lien avec le trésorier.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration.
- Monter et expertiser des dossiers de projets opérationnels. Diriger des études avec des équipes internes ou externes.
Coordination et animation
- Impulser et maintenir la dynamique d'équipe avec la directrice adjointe.
- Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles etsalariés.
- Etre en veille et informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques
- Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
- Préparer les réunions qui rythment la vie associative (conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires).
Représentations - Partenariats
- Viser la cohérence territoriale grâce à des projets structurants qui appellent et mobilisent différents partenaires et génèrent diverses instances de travail. Favoriser et entretenir les bonnes relations partenariales avec les collectivités territoriales et leurs élus
- Développer des projets de territoire cohérents avec les CSC de Gâtine.
- Participer à la définition de politiques locales et à la mise en œuvre le cas échéant
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le Président
Diplômes requis : Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association. Tout diplôme de travail social éligible au Code de la Famille et de l'Action Sociale
- Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social
- Master gestion administration des entreprises
- Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives, ESS
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation). Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles
- Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Maitrise de la gestion et analyse financière, recherche de financement
- Connaissances techniques relatives au champ de l'insertion
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Le/la directeur/directrice anime et contribue au projet social du CSC du Pays Menigoutais qui porte un Atelier Chantier d'Insertion. Par délégation du CA et de par sa fonction, le directeur(trice) assure les développements stratégiques et techniques relatifs à l'objet statutaire de l'association
en étroite collaboration avec le Président.
Gestion administrative, économique et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs.
- Rechercher des financements (subventions publiques privées, mécénat, prestations) Budget 1700 K euros
- Recruter, encadrer et accompagner le personnel en lien avec les cadres intermédiaires et le président. Gérer les statuts d'emplois particuliers liés au chantier d'insertion. Définir le plan de formation et de développement de compétences en lien avec la directrice adjointe. 37 ETP
- Elaborer et suivre le budget, analyser le compte de résultat et le bilan, superviser la comptabilité et les finances de l'association en lien avec le trésorier.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration.
- Monter et expertiser des dossiers de projets opérationnels. Diriger des études avec des équipes internes ou externes.
Coordination et animation
- Impulser et maintenir la dynamique d'équipe avec la directrice adjointe.
- Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles etsalariés.
- Etre en veille et informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques
- Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
- Préparer les réunions qui rythment la vie associative (conseils d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires).
Représentations - Partenariats
- Viser la cohérence territoriale grâce à des projets structurants qui appellent et mobilisent différents partenaires et génèrent diverses instances de travail. Favoriser et entretenir les bonnes relations partenariales avec les collectivités territoriales et leurs élus
- Développer des projets de territoire cohérents avec les CSC de Gâtine.
- Participer à la définition de politiques locales et à la mise en œuvre le cas échéant
- Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le Président
Diplômes requis : Formation de niveau Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association. Tout diplôme de travail social éligible au Code de la Famille et de l'Action Sociale
- Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social
- Master gestion administration des entreprises
- Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives, ESS
Compétences techniques
- Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation). Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles
- Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Maitrise de la gestion et analyse financière, recherche de financement
- Connaissances techniques relatives au champ de l'insertion
