informations générales
Morne-Vert
L'Association Ozanam Alzheimer qui compte un Ehpad et un accueil de jour autonome est à la recherche d'un(e) directeur(trice) pour un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, convention collective 51.
* Date limite des dépôts de candidatures le 15 juin 2024;
* Les entretiens se dérouleront les 27 et 29 juin 2024;
* Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
DÎPLOME REQUIS :
* Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de niveau 7 de type MASTER ou CAFDES avec une expérience dans la fonction.
SES MISSIONS:
* Réalise ses missions par délégation du conseil d'administration animé par son président et conformément à son projet associatif et dans le respect du cadre législatif et réglementaire,
* Elaboration d'une démarche de communication internes et externes;
* Conception de projets stratégiques territoriaux;
* Veille à l'adaptation et au développement de l'offre de services aux évolutions du contexte d'intervention;
* Etablit le projet d'établissement à partir des orientations stratégiques défini par le conseil d'administration et coordonne son élaboration;
* Préserve l'application des droits et des libertés des personnes accompagnées;
* Positionner l'établissement et les services de l'association sur le territoire;
* Assure management général, conçoit et met en œuvre une organisation du travail ;
* Pilote la gestion des ressources humaines.
* Définit la politique de formation et de qualification et la politique de recrutement en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences de l'établissement ou du service.
* Administrer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement et des services de l'association et analyse les enjeux budgétaires annuels et pluriannuels;
* Déterminer une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau sur son territoire;
* Représenter l'établissement dans des instances institutionnelles et partenariales.
* Anticipe les évolutions du contexte d'intervention sociale pour définir les choix stratégiques de développement du projet d'établissement dans l'intérêt des personnes;
* Veille à l'application des politiques publiques.
* Mener l'évaluation et la démarche d'amélioration continue du projet d'établissement ou de service.
Qualites requises :
* Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de niveau 7 de type MASTER ou CAFDES avec une expérience dans la fonction;
Il ou elle devra:
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre dynamique et réactif
* Faire force de proposition
* Avoir une aptitude au travail d'équipe et de réseau
* Etre rigueur et organisé
* Etre capable de gérer les situations de crise;
* Avoir le sens du service
* Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Rémunération : 49 024,00€ par an
Programmation :
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Primes
* Prime semestrielle
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 15/06/2024 Date de début prévue : 01/09/2024
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* Les entretiens se dérouleront les 27 et 29 juin 2024;
* Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024.
DÎPLOME REQUIS :
* Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de niveau 7 de type MASTER ou CAFDES avec une expérience dans la fonction.
SES MISSIONS:
* Réalise ses missions par délégation du conseil d'administration animé par son président et conformément à son projet associatif et dans le respect du cadre législatif et réglementaire,
* Elaboration d'une démarche de communication internes et externes;
* Conception de projets stratégiques territoriaux;
* Veille à l'adaptation et au développement de l'offre de services aux évolutions du contexte d'intervention;
* Etablit le projet d'établissement à partir des orientations stratégiques défini par le conseil d'administration et coordonne son élaboration;
* Préserve l'application des droits et des libertés des personnes accompagnées;
* Positionner l'établissement et les services de l'association sur le territoire;
* Assure management général, conçoit et met en œuvre une organisation du travail ;
* Pilote la gestion des ressources humaines.
* Définit la politique de formation et de qualification et la politique de recrutement en cohérence avec les besoins en emplois et en compétences de l'établissement ou du service.
* Administrer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement et des services de l'association et analyse les enjeux budgétaires annuels et pluriannuels;
* Déterminer une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau sur son territoire;
* Représenter l'établissement dans des instances institutionnelles et partenariales.
* Anticipe les évolutions du contexte d'intervention sociale pour définir les choix stratégiques de développement du projet d'établissement dans l'intérêt des personnes;
* Veille à l'application des politiques publiques.
* Mener l'évaluation et la démarche d'amélioration continue du projet d'établissement ou de service.
Qualites requises :
* Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de niveau 7 de type MASTER ou CAFDES avec une expérience dans la fonction;
Il ou elle devra:
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre dynamique et réactif
* Faire force de proposition
* Avoir une aptitude au travail d'équipe et de réseau
* Etre rigueur et organisé
* Etre capable de gérer les situations de crise;
* Avoir le sens du service
* Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Rémunération : 49 024,00€ par an
Programmation :
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Primes
* Prime semestrielle
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 15/06/2024 Date de début prévue : 01/09/2024
