Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

MISSIONS
Assister la responsable de services dans : la définition et l'animation de la politique Enfance Jeunesse, la préparation et le suivi des budgets, les actions de communication de l'Accueil de Loisirs
En tant que Directeur ou Directrice de l'ALSH Vacances à la Carte :
Organisation, encadrement, animation
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif
- Concevoir le programme des activités et les camps, planifier les interventions des prestataires
- Encadrer hiérarchiquement l'équipe et en assurer l'animation dans le cadre d'un management
- Concevoir et gérer les plannings des animateurs. Anticiper les recrutements
- Gérer l'équipement communautaire existant
- Veiller au strict respect des normes et de la réglementation
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer le budget et suivre sa réalisation
- Organiser les inscriptions, y participer et en assurer le suivi
- Assurer la régie de recettes
- Organiser le paramétrage du logiciel CONCERTO et suivre les inscriptions. Etre le référent du prestataire Arpège.
- Etablir les déclarations administratives nécessaires. Suivre et transmettre les données nécessaires à la CAF.
- Mettre à jour les tableaux de bord et proposer des évolutions
- Élaborer des courriers et bilans
Relation avec les familles et partenaires, pilotage opérationnel
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer un lien de proximité avec les familles
- Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap
- Alerter la responsable de services des enfants en difficulté
- Intégrer et porter les projets développés dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et du Projet Educatif, promouvoir une qualité pédagogique
- Concevoir et évaluer des projets dans une logique de transversalité en interne, et sur le territoire
COMPETENCES REQUISES
Formation exigée et expérience similaire souhaitée : BPJEPS LTP et/ou APT, option Direction ALSH, ETAPS ou équivalent
Savoir :
Bonne connaissance des principes du fonctionnement d'une collectivité, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques enfance jeunesse et parentalité, du fonctionnement d'un ALSH, des bases d'animation dans le domaine des activités de l'ALSH, des attentes et des besoins des enfants, des gestes de premiers secours, des procédures d'évacuation et maitrise de l'utilisation des extincteurs
Savoir-faire :
Savoir accompagner, écouter, conseiller
Capacité à hiérarchiser, prioriser et à déléguer
Maîtriser les méthodes de conduite de projets
Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
Savoir conduire une réunion et s'exprimer en public
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Maîtriser les outils informatiques, dont CONCERTO
Savoir-être :
Bonnes qualité d'écoute de conseil, force de proposition
Sens de la diplomatie et de la négociation
Sens de l'analyse et de l'organisation, autonomie
Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
Discrétion professionnelle, confidentialité
Disponibilité et réactivité
Sensibilité à la qualité du service au public et sens des responsabilités
Compétences managériales :
Maîtriser les principes et modes d'animation du management
Evaluer, soutenir et manager les membres de son équipe, de manière collective et individuelle
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Favoriser le développement de leurs compétences
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
Grande disponibilité : 4 j en période scolaire (29h30 /semaine) et 5 jours en période de vacances (48 h/semaine)
Déplacements entre les différents sites où se déroulent les activités
Continuité de service avec le directeur adjoint ou la Directrice adjointe, pendant l'été
Manutention matériel salle de sport
Période de vacances imposées : 2 semaines durant la période estivale et 2 semaines pendant les vacances de Noël

FORCLUSION CANDIDATURES : 2 juin 24