informations générales
Remire-Montjoly
- Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ;
n accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ;
-Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel.
Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le Coordinateur/ la Coordinatrice de formation aura les missions suivantes:
- Coordonner et suivre les activités du pôle Formation
- Animation du réseau formateurs externes
- Assurer une veille liée à la formation professionnelle
- Concevoir, mettre à jour les outils d'accompagnement liés à la formation
- Élaborer des différents bilans liés aux formations
- Évaluer des formations avec l'ensemble des parties prenantes (stagiaires/prescripteurs/financeurs/Formateurs)
- Mesurer et évaluer l'atteinte des objectifs du pôle formation
- Évaluer et assurer la qualité des actions mises en place
- Participer au déploiement de nouvelles actions de formations/dispositifs de formation en lien avec la démarche de développement du Pôle Formation
- Recenser et analyser les besoins en matière de formation auprès du public cible, des structures, entreprises, collectivités, etc.
- Représenter la structure auprès des partenaires dans les différentes instances - Assurer les relations avec les acteurs institutionnels, structures externes et partenaires
- Participer à l'élaboration et la rédaction de bilans de fin d'actions
- Participer à la préparation des audits de surveillance et de renouvellement Qualiopi de la structure avec la directrice et en synergie avec l'équipe de la structure
Le Coordinateur / la Coordinatrice formation aura également la casquette de Référent/Référente handicap et sera en charge de coordonner les actions mises en œuvre pour faciliter l'accès et le maintien en formation des personnes en situation de handicap.