informations générales
Marcilly-sur-Tille
Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise familiale où chaque membre compte et où votre passion pour la production peut vraiment faire la différence?
Notre agence ADECCO Is-sur-Tille recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe régleur H/F.
- Type de Contrat : Intérimaire en vue d'un CDI
- Date de début : dès que possible
- Salaire : Taux horaire de 15€
- Horaires : 5h-12h ou 12h-19h ou 14h-21h
À propos de l'entreprise :
Fondé en 1958, le Groupe SIPA est une entreprise familiale française qui s'est spécialisée dans la conception et la production de pièces en matériaux alvéolaires. Forts de leur expertise en matière de polystyrène expansé (EPS), polypropylène expansé (EPP), copolymères, éco-matériaux et matériaux avancés, ainsi que de la précision de leur parc machines, l'entreprise est en mesure de répondre aux demandes et exigences les plus strictes de leurs clients.
Description du Poste :
En tant que chef d'équipe régleur, vous aurez les responsabilités suivantes : organiser et superviser le travail de son équipe, afin de réaliser efficacement la production attendue (coût, qualité, délai, sécurité), dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement, énergie et de production. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable de site.
Description des missions :
- Démarrer l'usine en début de semaine et arrêter l'usine en fin de semaine (mise en route de la chaudière, de la tour aéroréfrigérante, des compresseurs...).
- Alerter et rendre compte en cas de dysfonctionnement.
- Manager les équipes :
- Organiser le fonctionnement d'une équipe dans le cadre de règles définies et des moyens confiés,
- Encadrer et diriger son équipe (Préparateurs matières, Monteurs Moules, Conducteurs de Presses, Mécanicien de Production), gérer les imprévus (absences, maladies,...) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs avec si besoin l'appui du Responsable de Site,
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire,
- Appliquer et faire appliquer les procédures et consignes liées à la qualité, à la sécurité, à l'environnement, à l'énergie et au règlement intérieur.
- Assurer la bonne circulation et compréhension de l'information (ascendante, descendante et transversale) au sein de son équipe/service ou au niveau de l'entreprise.
- Veiller activement à la qualité du climat social et gérer les conflits.
- Evaluer la progression et les performances dans son équipe.
- Préparer les postes de travail en fonction du planning de fabrication :
- Compléter les dossiers de fabrication avec les gammes de contrôles, défauthèque et appareils de métrologie, organiser le poste de travail de façon à garantir ergonomie et sécurité.
- Contrôler la conformité du poste de travail (Montage moule, Matière première, Aménagement, moyen de contrôle,...).
- Procéder au réglage des presses suivant la gamme de réglage et au démarrage de la production.
- Compléter les enregistrements suivant les consignes et renseigner les documents de suivi de l'activité et rendre compte.
- Piloter les équipes de production :
- Transmettre les consignes aux conducteurs de presses pour la production en continu,
- Surveiller la production et détecter les anomalies, assurer une assistance technique auprès de son équipe,
- Corriger les paramètres de réglage presse et intervenir techniquement sur la production si besoin,
- Contribuer à l'amélioration de la productivité en analysant les informations factuelles (rebuts, temps de cycle, ...).
- Communiquer avec les autres services :
- Œuvrer à l'amélioration du fonctionnement de l'atelier (qualité, sécurité, productivité, relations humaines), rédiger les demandes d'intervention, assurer le reporting...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre agence ADECCO Is-sur-Tille recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe régleur H/F.
- Type de Contrat : Intérimaire en vue d'un CDI
- Date de début : dès que possible
- Salaire : Taux horaire de 15€
- Horaires : 5h-12h ou 12h-19h ou 14h-21h
À propos de l'entreprise :
Fondé en 1958, le Groupe SIPA est une entreprise familiale française qui s'est spécialisée dans la conception et la production de pièces en matériaux alvéolaires. Forts de leur expertise en matière de polystyrène expansé (EPS), polypropylène expansé (EPP), copolymères, éco-matériaux et matériaux avancés, ainsi que de la précision de leur parc machines, l'entreprise est en mesure de répondre aux demandes et exigences les plus strictes de leurs clients.
Description du Poste :
En tant que chef d'équipe régleur, vous aurez les responsabilités suivantes : organiser et superviser le travail de son équipe, afin de réaliser efficacement la production attendue (coût, qualité, délai, sécurité), dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement, énergie et de production. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable de site.
Description des missions :
- Démarrer l'usine en début de semaine et arrêter l'usine en fin de semaine (mise en route de la chaudière, de la tour aéroréfrigérante, des compresseurs...).
- Alerter et rendre compte en cas de dysfonctionnement.
- Manager les équipes :
- Organiser le fonctionnement d'une équipe dans le cadre de règles définies et des moyens confiés,
- Encadrer et diriger son équipe (Préparateurs matières, Monteurs Moules, Conducteurs de Presses, Mécanicien de Production), gérer les imprévus (absences, maladies,...) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs avec si besoin l'appui du Responsable de Site,
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire,
- Appliquer et faire appliquer les procédures et consignes liées à la qualité, à la sécurité, à l'environnement, à l'énergie et au règlement intérieur.
- Assurer la bonne circulation et compréhension de l'information (ascendante, descendante et transversale) au sein de son équipe/service ou au niveau de l'entreprise.
- Veiller activement à la qualité du climat social et gérer les conflits.
- Evaluer la progression et les performances dans son équipe.
- Préparer les postes de travail en fonction du planning de fabrication :
- Compléter les dossiers de fabrication avec les gammes de contrôles, défauthèque et appareils de métrologie, organiser le poste de travail de façon à garantir ergonomie et sécurité.
- Contrôler la conformité du poste de travail (Montage moule, Matière première, Aménagement, moyen de contrôle,...).
- Procéder au réglage des presses suivant la gamme de réglage et au démarrage de la production.
- Compléter les enregistrements suivant les consignes et renseigner les documents de suivi de l'activité et rendre compte.
- Piloter les équipes de production :
- Transmettre les consignes aux conducteurs de presses pour la production en continu,
- Surveiller la production et détecter les anomalies, assurer une assistance technique auprès de son équipe,
- Corriger les paramètres de réglage presse et intervenir techniquement sur la production si besoin,
- Contribuer à l'amélioration de la productivité en analysant les informations factuelles (rebuts, temps de cycle, ...).
- Communiquer avec les autres services :
- Œuvrer à l'amélioration du fonctionnement de l'atelier (qualité, sécurité, productivité, relations humaines), rédiger les demandes d'intervention, assurer le reporting...
