informations générales
Castelculier
Vos missions:
Sous la responsabilité du Directeur Général du Groupe, le Responsable d'Agence doit viser à obtenir des résultats à court et à moyen terme et a déterminer une ou plusieurs stratégies afin d'augmenter la rentabilité de l'agence et de soutenir la stratégie du groupe à long terme.
Vos missions sont :
- Manager avec expertise et bienveillance deux équipes distinctes : Une équipe de 17 personnes et une autre de 3 personnes, soit un total de 20 collaborateurs.
- Gérer les situations de crise avec calme et réactivité : Identifier les problèmes, trouver des solutions concrètes et les mettre en oeuvre rapidement pour minimiser les impacts négatifs.
- Analyser les résultats et piloter la performance : Suivre de près les indicateurs clés de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats de l'agence.
- Développer une vision stratégique ambitieuse : Élaborer une stratégie cohérente alignée avec les objectifs du groupe, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des clients.
- Traduire la stratégie en plans d'action concrets : Définir des objectifs clairs et mesurables, identifier les ressources nécessaires et mettre en place des actions concrètes pour concrétiser la stratégie.
- Communiquer efficacement et informer en permanence la hiérarchie : Tenir régulièrement informés le Directeur Général et les parties prenantes clés sur l'avancement des projets, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées.
Horaires et Lieu:
- Temps de travail : Du lundi au vendredi.
- Lieu : Castelculier.
Un seul poste à pourvoir.
Le proce
Votre profil:
Compétences requises pour le poste :
- avoir un très bon sens des responsabilité
- connaitre le secteur du BTP
- savoir manager des équipes et attribuer des missions
- encadrer une vingtaine de personnes répartis en 4 services : commerce, atelier, SAV et magasin sur deux sites
- animer ses équipes au quotidien
- être autonome, organisé et avoir le sens des priorités pour prendre les bonnes décisions au bon moment
- avoir une bonne vision stratégique
- avoir un très bon sens du relationnel
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes porteuses de handicap. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès.
Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous croyons en la diversité et en l'égalité des chances pour tous les talents.
Si vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le secteur et que vous avez déjà encadré des équipes.
Si vous avez le goût du challenge et que vous aimez relever des défis , n'attendez plus, postulez car ce poste est fait pour vous !
Nous tenons à préciser qu'au delà des diplômes, notre client met un point d'honneur sur le fait que les équipes attendent un Directeur qui puisse les faire grandir collectivement.
Nos réseaux sociaux :
- Facebook : lynx-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-cabinet-recrutement-lynx-rh-agen
- Linkedin
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Vos missions sont :
- Manager avec expertise et bienveillance deux équipes distinctes : Une équipe de 17 personnes et une autre de 3 personnes, soit un total de 20 collaborateurs.
- Gérer les situations de crise avec calme et réactivité : Identifier les problèmes, trouver des solutions concrètes et les mettre en oeuvre rapidement pour minimiser les impacts négatifs.
- Analyser les résultats et piloter la performance : Suivre de près les indicateurs clés de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats de l'agence.
- Développer une vision stratégique ambitieuse : Élaborer une stratégie cohérente alignée avec les objectifs du groupe, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des clients.
- Traduire la stratégie en plans d'action concrets : Définir des objectifs clairs et mesurables, identifier les ressources nécessaires et mettre en place des actions concrètes pour concrétiser la stratégie.
- Communiquer efficacement et informer en permanence la hiérarchie : Tenir régulièrement informés le Directeur Général et les parties prenantes clés sur l'avancement des projets, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées.
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- Lieu : Castelculier.
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- avoir un très bon sens des responsabilité
- connaitre le secteur du BTP
- savoir manager des équipes et attribuer des missions
- encadrer une vingtaine de personnes répartis en 4 services : commerce, atelier, SAV et magasin sur deux sites
- animer ses équipes au quotidien
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- avoir un très bon sens du relationnel
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Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous croyons en la diversité et en l'égalité des chances pour tous les talents.
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