informations générales
Bouches-du-Rhône
Gaëlle du cabinet de recrutement JOB LINK recrute pour Job Link, groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance,
1 Responsable Recrutement (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible
Où ? Marseille 13002
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse).
Nos équipes rassemblent 90 collaborateurs experts du recrutement et passionnés par leur métier !
Vous accompagnez le développement de l'entreprise en renforçant l'équipe en place.
Vous aurez les missions suivantes :
Piloter le recrutement de A à Z : de la rédaction/publication des annonces, en passant par la gestion des candidatures, le sourcing/réalisation des entretiens/tests de personnalité, jusqu'aux prises de références et rédactions des synthèses-candidats.
Assurer la relation-client : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.
Prendre part à la communication externe, présence lors de Salons ou événements liés à l'emploi et au développement de notre marque employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 Responsable Recrutement (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible
Où ? Marseille 13002
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse).
Nos équipes rassemblent 90 collaborateurs experts du recrutement et passionnés par leur métier !
Vous accompagnez le développement de l'entreprise en renforçant l'équipe en place.
Vous aurez les missions suivantes :
Piloter le recrutement de A à Z : de la rédaction/publication des annonces, en passant par la gestion des candidatures, le sourcing/réalisation des entretiens/tests de personnalité, jusqu'aux prises de références et rédactions des synthèses-candidats.
Assurer la relation-client : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.
Prendre part à la communication externe, présence lors de Salons ou événements liés à l'emploi et au développement de notre marque employeur.
