informations générales
Cognac
Le Centre Nouvel Horizon se voit confier des mineurs au titre des art 375 à 375-8 du code civil relatif à l'enfance en danger et des jeunes majeurs dans le cadre des accueils provisoires jeunes majeurs.
Notre mission principale consiste à offrir aux jeunes en difficulté un accompagnement au quotidien, des conditions de vie répondant à ses besoins de santé, d'équilibre psychoaffectif, d'éducation, de prévention, de sécurité et de protection.
Ce travail est réalisé dans le cadre d'un partenariat et d'une complémentarité avec toute institution susceptible de pouvoir intervenir sur la trajectoire de ces jeunes.
Le Centre Nouvel Horizon de Cognac est l'une des 2 entités Protection de l'Enfance du Pôle Grand Ouest et comprend 4 services au sein de son site pour un Arrêté de 78 places (2 Unités de la MECS de 24 places, Un PEAD de 20 places, Un DAMNA de 20 places et un SAPMN de 14 places).
Plus de 40 professionnels accompagnent les jeunes accueillis sur ce dispositif
Missions
Suite à une création de poste, sous l'autorité du directeur du CNH, le/la chargé(é) de mission viendra en renfort et en soutien à l'équipe de direction,
Vos principales missions sont les suivantes
- Vous participerez à l'audit organisationnel du travail
- Vous participerez à la mise à jour/élaboration des DUERP (risques généraux et RPS)
- Vous préparerez en lien avec la direction, l'évaluation externe prévue au 1er trimestre 2025
- Vous assurerez la mise à jour et l'harmonisation des outils de la loi 2002-02 des établissements et services
- Vous préparerez les fiches CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) en lien avec le cahier des charges proposés par la Direction Enfance Famille de la Charente
- Vous pourrez être amené à réaliser des missions supplémentaires en étroite collaboration avec l'équipe de direction
Profil
- Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire ou d'encadrement ou d'animation d'équipe et d'une connaissance des publics accompagnés et du cadre légal (Protection de l'Enfance),
- Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de formation supérieure de niveau 6, idéalement de niveau 7, DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale)
- Vous êtes créatif, rigoureux, dynamique et motivé
- Vous avez une aisance rédactionnelle et des qualités relationnelles ; vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office (excel, word, power-point)
Fonction - Postes proposés :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
Type de contrat
CDI temps plein à pourvoir dès le 2 septembre 2024
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.
- Statut Cadre, Classe 3, Niveau 6 ou 7 (minimum 2670€ et plus selon expérience professionnelle dans un poste similaire)
- Pas de lien hiérarchique (pas d'encadrement d'équipe), pas de WE travaillés
Lieu de travail
CHARENTE : Cognac (16)
Contact
Veuillez transmettre votre candidature avant le jeudi 30 mai 2024 (LM et CV) au directeur de secteur,
Poste à pouvoir le lundi 2 septembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre mission principale consiste à offrir aux jeunes en difficulté un accompagnement au quotidien, des conditions de vie répondant à ses besoins de santé, d'équilibre psychoaffectif, d'éducation, de prévention, de sécurité et de protection.
Ce travail est réalisé dans le cadre d'un partenariat et d'une complémentarité avec toute institution susceptible de pouvoir intervenir sur la trajectoire de ces jeunes.
Le Centre Nouvel Horizon de Cognac est l'une des 2 entités Protection de l'Enfance du Pôle Grand Ouest et comprend 4 services au sein de son site pour un Arrêté de 78 places (2 Unités de la MECS de 24 places, Un PEAD de 20 places, Un DAMNA de 20 places et un SAPMN de 14 places).
Plus de 40 professionnels accompagnent les jeunes accueillis sur ce dispositif
Missions
Suite à une création de poste, sous l'autorité du directeur du CNH, le/la chargé(é) de mission viendra en renfort et en soutien à l'équipe de direction,
Vos principales missions sont les suivantes
- Vous participerez à l'audit organisationnel du travail
- Vous participerez à la mise à jour/élaboration des DUERP (risques généraux et RPS)
- Vous préparerez en lien avec la direction, l'évaluation externe prévue au 1er trimestre 2025
- Vous assurerez la mise à jour et l'harmonisation des outils de la loi 2002-02 des établissements et services
- Vous préparerez les fiches CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) en lien avec le cahier des charges proposés par la Direction Enfance Famille de la Charente
- Vous pourrez être amené à réaliser des missions supplémentaires en étroite collaboration avec l'équipe de direction
Profil
- Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire ou d'encadrement ou d'animation d'équipe et d'une connaissance des publics accompagnés et du cadre légal (Protection de l'Enfance),
- Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de formation supérieure de niveau 6, idéalement de niveau 7, DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale)
- Vous êtes créatif, rigoureux, dynamique et motivé
- Vous avez une aisance rédactionnelle et des qualités relationnelles ; vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office (excel, word, power-point)
Fonction - Postes proposés :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
Type de contrat
CDI temps plein à pourvoir dès le 2 septembre 2024
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.
- Statut Cadre, Classe 3, Niveau 6 ou 7 (minimum 2670€ et plus selon expérience professionnelle dans un poste similaire)
- Pas de lien hiérarchique (pas d'encadrement d'équipe), pas de WE travaillés
Lieu de travail
CHARENTE : Cognac (16)
Contact
Veuillez transmettre votre candidature avant le jeudi 30 mai 2024 (LM et CV) au directeur de secteur,
Poste à pouvoir le lundi 2 septembre 2024.
