informations générales
Belfort
Maison Française depuis 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture.
Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents. Aujourd'hui, RKF fait rayonner son savoir-faire, son audace, et son excellence à travers la passion et la créativité de ses collaborateurs.
Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant RH (H/F), qui sera rattaché au siège social de Belfort.
Les missions seront les suivantes :
Recrutement et Administration du personnel :
- Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement afin de pouvoir anticiper les départs
- Mettre en place et formaliser un processus de recrutement (de la définition des besoins à l'intégration sur le site).
- Gérer la partie administrative du recrutement (définition des offres d'emploi, rédaction des contrats de travail, déclaration aux divers organismes sociaux.
- Gérer les plannings (CP, RTT.).
- Créer un livret d'accueil complet.
Formation :
- Mettre en place un suivi des entretiens professionnels.
- Assurer le suivi des dossiers de formation.
- Mettre en place et déployer le plan de formation (de la définition des besoins aux évaluations à froid).
- Concevoir et animer des formations sur divers sujets.
Juridique et social :
- Apporter un support sur les textes de loi qui relève du droit du travail, des formations et du droit social.
- Mettre en place une véritable veille sur les mises à jour constate des textes de loi (on vous demandera d'en faire une synthèse hebdomadaire et d'échanger avec le Gestionnaire RH).
- Garantir l'application du droit social.
- Rédiger, en adéquation avec les règles de droit en vigueur, tous les écrits contractuels ou disciplinaires.
- Gérer les litiges.
Les compétences que nous recherchons sont les suivantes :
- Première expérience sur poste RH réussie
- Bon sens relationnel
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Aisance relationnelle et discrétion
- Réactivité et organisation
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- Connaissance du droit social, compétences juridiques
Rejoignez la Maison RKF, une équipe dédiée à l'excellence, incarnant l'essence du luxe et l'innovation à l'échelle internationale !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents. Aujourd'hui, RKF fait rayonner son savoir-faire, son audace, et son excellence à travers la passion et la créativité de ses collaborateurs.
Au sein du Groupe RKF nous recherchons un Assistant RH (H/F), qui sera rattaché au siège social de Belfort.
Les missions seront les suivantes :
Recrutement et Administration du personnel :
- Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement afin de pouvoir anticiper les départs
- Mettre en place et formaliser un processus de recrutement (de la définition des besoins à l'intégration sur le site).
- Gérer la partie administrative du recrutement (définition des offres d'emploi, rédaction des contrats de travail, déclaration aux divers organismes sociaux.
- Gérer les plannings (CP, RTT.).
- Créer un livret d'accueil complet.
Formation :
- Mettre en place un suivi des entretiens professionnels.
- Assurer le suivi des dossiers de formation.
- Mettre en place et déployer le plan de formation (de la définition des besoins aux évaluations à froid).
- Concevoir et animer des formations sur divers sujets.
Juridique et social :
- Apporter un support sur les textes de loi qui relève du droit du travail, des formations et du droit social.
- Mettre en place une véritable veille sur les mises à jour constate des textes de loi (on vous demandera d'en faire une synthèse hebdomadaire et d'échanger avec le Gestionnaire RH).
- Garantir l'application du droit social.
- Rédiger, en adéquation avec les règles de droit en vigueur, tous les écrits contractuels ou disciplinaires.
- Gérer les litiges.
Les compétences que nous recherchons sont les suivantes :
- Première expérience sur poste RH réussie
- Bon sens relationnel
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Aisance relationnelle et discrétion
- Réactivité et organisation
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- Connaissance du droit social, compétences juridiques
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