informations générales
Saillat-sur-Vienne
Généraliste Ressources Humaines
Type de contrat : Intérim / CDD
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité
et la possibilité de développer vos compétences !
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ;
suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports.
Participer à la gestion opérationnelle des processus RH :
Suivi du processus des entretiens professionnels ;
Participer au processus de développement des compétences ;
Gestion administrative et juridique du pôle.
Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Maîtrise de l'anglais nécessaire Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireType de contrat : Intérim / CDD
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité
et la possibilité de développer vos compétences !
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ;
suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports.
Participer à la gestion opérationnelle des processus RH :
Suivi du processus des entretiens professionnels ;
Participer au processus de développement des compétences ;
Gestion administrative et juridique du pôle.
Vos activités s'inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Maîtrise de l'anglais nécessaire Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en RH avec une appétence pour le recrutement et le développement RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (alternance comprise) ;
Vos aptitudes relationnelles, vos capacités d'organisation, ainsi que votre autonomie et votre rigueur seront vos principaux atouts ;
Votre expérience en recrutement, ainsi que votre aisance pour les outils informatiques (SIRH et Excel) seront indispensables ;
Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.
