informations générales
Bourg-Achard
Au sein de la cellule emploi et valorisation des parcours de la direction du développement humain, vous participez à l'activité de la cellule dans sa globalité, aux différents projets de la direction et travaillez en équipe et en coordination avec l'ensemble de la direction du développement humain.
Vous contribuez activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH de la cellule, et plus globalement de la direction.
Vous assurez les missions suivantes :
Recrutement-mobilité :
- Diffuser les offres d'emploi en interne et auprès des partenaires
- Réaliser les opérations administratives et réglementaires afférentes au recrutement
- Réceptionner, transmettre, et suivre les candidatures pendant tout le processus
- Organiser les entretiens de recrutement et en assurer le suivi administratif
- Constituer les dossiers administratifs et en assurer leur transmission à la cellule carrière paie
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs (mail à diffusion générale, guide de l'agent, ...)
- Suivre le processus de recrutement des apprentis en lien avec les Ecoles et le CNFPT
- Gérer et assurer le suivi des conventions de stage-école, organiser l'accueil
- Préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d'emploi.
Formation
- Procéder aux différentes inscriptions auprès du CNFPT ou autres organismes (formation de professionnalisation, d'intégration.)
- Mettre à jour les données sur la plateforme CNFPT
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des formations
- Diffuser l'information sur les ouvertures des concours, les examens professionnels et les avis d'inscription à leur préparation
- Informer les agents sur les formations proposées par le CNFPT
- Assurer l'organisation matérielle et le suivi des actions de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation.
Emploi :
- Elaborer et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec la chargée de recrutement, mobilité et formation
- Assurer le suivi des effectifs de la collectivité
- Assurer, en qualité de référent(e), l'élaboration du Rapport Social Unique en lien avec les cellules de la direction
- Préparer la campagne annuelle des entretiens professionnels et en assurer le reporting
- Participer aux différents projets portés par la cellule emploi et valorisation des parcours
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous contribuez activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH de la cellule, et plus globalement de la direction.
Vous assurez les missions suivantes :
Recrutement-mobilité :
- Diffuser les offres d'emploi en interne et auprès des partenaires
- Réaliser les opérations administratives et réglementaires afférentes au recrutement
- Réceptionner, transmettre, et suivre les candidatures pendant tout le processus
- Organiser les entretiens de recrutement et en assurer le suivi administratif
- Constituer les dossiers administratifs et en assurer leur transmission à la cellule carrière paie
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs (mail à diffusion générale, guide de l'agent, ...)
- Suivre le processus de recrutement des apprentis en lien avec les Ecoles et le CNFPT
- Gérer et assurer le suivi des conventions de stage-école, organiser l'accueil
- Préparer et participer ponctuellement à des salons, forums d'emploi.
Formation
- Procéder aux différentes inscriptions auprès du CNFPT ou autres organismes (formation de professionnalisation, d'intégration.)
- Mettre à jour les données sur la plateforme CNFPT
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- Diffuser l'information sur les ouvertures des concours, les examens professionnels et les avis d'inscription à leur préparation
- Informer les agents sur les formations proposées par le CNFPT
- Assurer l'organisation matérielle et le suivi des actions de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation.
Emploi :
- Elaborer et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec la chargée de recrutement, mobilité et formation
- Assurer le suivi des effectifs de la collectivité
- Assurer, en qualité de référent(e), l'élaboration du Rapport Social Unique en lien avec les cellules de la direction
- Préparer la campagne annuelle des entretiens professionnels et en assurer le reporting
- Participer aux différents projets portés par la cellule emploi et valorisation des parcours
