informations générales
Déols
Alisé recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) Assistant(e) RH.
Vos missions :
Gérer administrativement et opérationnellement les activités ressources humaines sur les parties formation et recrutement
Participer au recueil des besoins en formation auprès des responsables et exploiter les données des entretiens professionnels et/ou en fonction des demandes individuelles,
Gérer le suivi administratif du plan de formation (hors formation obligatoire sécurité) et mettre à jour la base de données,
Réaliser des suivis statistiques,
Suivre la réalisation des évaluations à chaud et à froid et le cas échéant alerter en cas d'insatisfaction,
Gérer les demandes de stage et les candidatures spontanées,
Participer administrativement aux différents recrutements (rédiger et communiquer les offres, rédiger les contrats, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.),
Organiser et suivre les mobilités internes
Votre profil :
Vous êtes diplômé en ressources humaines avec une première expérience
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
Poste à 80 % remplacement maladie longue durée
salaire à définir selon le profil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Gérer administrativement et opérationnellement les activités ressources humaines sur les parties formation et recrutement
Participer au recueil des besoins en formation auprès des responsables et exploiter les données des entretiens professionnels et/ou en fonction des demandes individuelles,
Gérer le suivi administratif du plan de formation (hors formation obligatoire sécurité) et mettre à jour la base de données,
Réaliser des suivis statistiques,
Suivre la réalisation des évaluations à chaud et à froid et le cas échéant alerter en cas d'insatisfaction,
Gérer les demandes de stage et les candidatures spontanées,
Participer administrativement aux différents recrutements (rédiger et communiquer les offres, rédiger les contrats, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.),
Organiser et suivre les mobilités internes
Votre profil :
Vous êtes diplômé en ressources humaines avec une première expérience
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
Poste à 80 % remplacement maladie longue durée
salaire à définir selon le profil
