Assistant / Assistante de gestion du personnel

Pour son client, fournisseur et distributeur d'énergie. Pour une prise de poste au plus vite.
Rattaché à la Responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative des ressources humaines de l'entreprise.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
-Contribue au plan de communication interne,
-Gestion du contrat de travail,
-Emission des payes et déclarations sociales,
-Préparation de toutes les statistiques officielles et déclarations légales périodiques (INSEE .),
-Elaboration et suivi du plan de formation et de gestion prévisionnelle des carrières,
-Mise à jour des données SI liés à la paie et à la gestion du temps,
-Réalisation des actes liés à la paie, à la DSN et autres charges sociales,
-Préparation de toutes les statistiques officielles et déclarations légales périodiques et enquêtes de branche,
-Elaboration et suivi du plan de formation,
-Suivi des dossiers administratifs de chaque salarié,
-Participe au réseau de collègues RH au sein des ELD IEG,
-Contribue aux relations avec les différents organismes sociaux (URSAFF, CNIEG, SGE IEG, .)
-Contribue au plan de communication interne.

Les savoir-faire indispensables :
-Connaissance et respect du droit du travail et des spécificités liées à la branche professionnelle,
-Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels adaptés à la fonction,
-Compétences rédactionnelles, orthographe et syntaxe

Les savoir-être indispensables :
-Diplomate
-Organisé
-Discrétion et respect de la confidentialité