informations générales
Grenoble
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Grenoble.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) pour notre client, vous assurez la gestion administrative liée à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement ; en appliquant les standards SQDCHE de l'entreprise.
Vos responsabilités :
-Organiser les sessions de formation selon le planning défini
-Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)
-Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suivi administratif avant embauche (documents administratifs, parcours intégration.)
-Saisir les demandes d'achats Recrutement / Formation sous la supervision des Responsables d'activité concernés
-Vérifier la facturation des prestations liées au recrutement et au développement des compétences, alerter en cas de dérives
-Réceptionner les commandes des activités Recrutement / Formation dans l'ERP
-Appliquer scrupuleusement les consignes SQDCHE de l'entreprise
-Proposer des améliorations pour atteindre les objectifs SQDCHE de l'entreprise / du secteur
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Idéalement de formation bac2/3 en gestion administrative ou ayant une bonne expérience sur un poste similaire.
Justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
La discrétion est une priorité pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre confidentialité et votre professionnalisme ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Horaires : 38h/semaines
Rémunération : base de 26850 brut annuel variable selon expérience
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) pour notre client, vous assurez la gestion administrative liée à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement ; en appliquant les standards SQDCHE de l'entreprise.
Vos responsabilités :
-Organiser les sessions de formation selon le planning défini
-Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)
-Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suivi administratif avant embauche (documents administratifs, parcours intégration.)
-Saisir les demandes d'achats Recrutement / Formation sous la supervision des Responsables d'activité concernés
-Vérifier la facturation des prestations liées au recrutement et au développement des compétences, alerter en cas de dérives
-Réceptionner les commandes des activités Recrutement / Formation dans l'ERP
-Appliquer scrupuleusement les consignes SQDCHE de l'entreprise
-Proposer des améliorations pour atteindre les objectifs SQDCHE de l'entreprise / du secteur
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Idéalement de formation bac2/3 en gestion administrative ou ayant une bonne expérience sur un poste similaire.
Justifiant d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
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Alors ce poste est fait pour vous !
Horaires : 38h/semaines
Rémunération : base de 26850 brut annuel variable selon expérience
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