informations générales
Besançon
des ressources humaines, et gère le suivi médical des agents du CDEF.
Gestion globale :
- Participation à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement,
- Mise en forme du projet d'établissement
- Organisation d'événements institutionnels,
- Gestion et traitement de l'information,
- Renseignements de documents, de fichiers
- Prise de rendez-vous, agenda de la direction
- Rédaction de compte-rendu de réunions
- Rédaction et mise en forme de courriers, dossiers et documents, tableaux de bord
- Organisation de la commission de surveillance et rédaction des PV et des
délibérations
- Gestion des calendriers des permanences de direction et des permanences cadres
- Gestion et suivi des déclarations de sinistre
- Gestion et suivi des constats amiables
Tâches spécifiques RH :
- Assure la continuité du service RH en cas d'absence de la personne chargée des
ressources humaines
- garantit et organise le suivi médical des agents en lien avec le service de santé au
travail
- gère les dossiers à destination Conseil médical
- gère les dossiers accidents du travail
- Correspondante CGOS