informations générales
Aix-les-Bains
MISSIONS :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Dépistage et prévention des éventuels troubles cognitifs de l'enfant
- Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique)
- Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie (en lien avec les familles)
- Gérer les relations entre les enfants
- Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues
CONDITIONS :
- Planning de travail fixe et annuel
- Jusqu'à 10 coupés/an
- Choix libre des semaines de vacances principales
- 10 jours de CP imposés/an : Pont, semaine entre noël et jour de l'an
- 10 jours de formation interne lors de l'intégration
- 3 jours de formation professionnelles/an + Portage physiologique (1 an d'ancienneté)
- Soirée cohésion d'équipe
- Soutien pédagogique
- Projets libres selon les centres d'intérêts
- Prise en charge de 50% d'un abonnement transport
- Tickets restaurant
PROFIL :
- Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissances du développement psychomoteur
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 3 ans
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Temps de travail : 35h/semaine 4,5 jours travaillés du lundi au vendredi - planning de travail fixe et annuel - 10 coupés par an maximum
- Démarrage : début juin
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Dépistage et prévention des éventuels troubles cognitifs de l'enfant
- Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique)
- Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie (en lien avec les familles)
- Gérer les relations entre les enfants
- Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues
CONDITIONS :
- Planning de travail fixe et annuel
- Jusqu'à 10 coupés/an
- Choix libre des semaines de vacances principales
- 10 jours de CP imposés/an : Pont, semaine entre noël et jour de l'an
- 10 jours de formation interne lors de l'intégration
- 3 jours de formation professionnelles/an + Portage physiologique (1 an d'ancienneté)
- Soirée cohésion d'équipe
- Soutien pédagogique
- Projets libres selon les centres d'intérêts
- Prise en charge de 50% d'un abonnement transport
- Tickets restaurant
PROFIL :
- Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissances du développement psychomoteur
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 3 ans
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Temps de travail : 35h/semaine 4,5 jours travaillés du lundi au vendredi - planning de travail fixe et annuel - 10 coupés par an maximum
- Démarrage : début juin
