informations générales
Soustons
Finalité du poste :
Dans le cadre de la gestion de la dotation complémentaire qualité, le chargé de mission, sous la responsabilité du Responsable financier, contribuera au projet global de l'association départementale.
Missions Principales :
1. Développement
- Rédaction des fiches actions relatives aux missions identifiées,
- Planification,
- Gestion de projets,
- Accompagnement de la direction pour les rencontres avec les partenaires.
2. Déploiement
- Déploiement dans les associations de certaines actions,
- Réflexion sur les outils utilisés pour collecter les informations (audit des outils existants, adaptation du paramétrage en fonction des besoins ou création de nouveaux outils),
- Déploiement du plan de communication et création des supports,
- Coordination de la mise en place des actions dans les 18 associations ADMR des Landes,
- Organisation et animation de réunions,
- Travail en équipe pour la mise en œuvre des actions.
3. Suivi
- Construction de tableaux de bord,
- Assurer la remontée d'informations, collectes et analyse des données,
- Documenter la réalisation des actions.
4. Partage
- Communiquer avec les autres départements sur ce projet
- Harmonisation des pratiques entre les différentes associations ADMR du département.
Compétences requises :
- Expérience en management de projets
- Bonne communication orale et écrite,
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Facilité d'adaptation,
- Capacité d'initiative,
- Pédagogue et rigoureux
- Connaissance du milieu associatif,
- Maîtrise du Pack Office,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la gestion de la dotation complémentaire qualité, le chargé de mission, sous la responsabilité du Responsable financier, contribuera au projet global de l'association départementale.
Missions Principales :
1. Développement
- Rédaction des fiches actions relatives aux missions identifiées,
- Planification,
- Gestion de projets,
- Accompagnement de la direction pour les rencontres avec les partenaires.
2. Déploiement
- Déploiement dans les associations de certaines actions,
- Réflexion sur les outils utilisés pour collecter les informations (audit des outils existants, adaptation du paramétrage en fonction des besoins ou création de nouveaux outils),
- Déploiement du plan de communication et création des supports,
- Coordination de la mise en place des actions dans les 18 associations ADMR des Landes,
- Organisation et animation de réunions,
- Travail en équipe pour la mise en œuvre des actions.
3. Suivi
- Construction de tableaux de bord,
- Assurer la remontée d'informations, collectes et analyse des données,
- Documenter la réalisation des actions.
4. Partage
- Communiquer avec les autres départements sur ce projet
- Harmonisation des pratiques entre les différentes associations ADMR du département.
Compétences requises :
- Expérience en management de projets
- Bonne communication orale et écrite,
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Facilité d'adaptation,
- Capacité d'initiative,
- Pédagogue et rigoureux
- Connaissance du milieu associatif,
- Maîtrise du Pack Office,
