informations générales
Flèche
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui partagera notre engagement au service de grandes marques françaises.
PME, nous recherchons un assistant administratif (H/F) polyvalent en mesure d'apporter un soutien à la direction et aux équipes de production.
Les responsabilités et les tâches sont diverses :
- administration du personnel : suivi des variables de paies (collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies), assurer le suivi des heures travaillées, congés, absences et autres évènements impactant la rémunération ; gestion administrative des dossiers du personnel ;
- gestion des dossiers de formation : organiser et soutenir les sessions de formation, gestion des dossiers de formation et actualisation des dossiers du personnel ;
- reporting et indicateurs : recueillir et analyser des données en vue de produire des indicateurs à destination des salariés et de la direction ; Participer à l'élaboration des tableaux de bord de production et RH ;
- gestion des achats : passer les commandes selon les besoins, comparer les offres, assurer le suivi des livraisons ;
- gestion administrative : traitement du courrier et des appels téléphoniques ;
- gestion des factures : contrôler et enregistrer les factures fournisseurs, préparer les ordres de paiement et effectuer les règlements dans les délais impartis, gérer les relances ou retard de paiement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePME, nous recherchons un assistant administratif (H/F) polyvalent en mesure d'apporter un soutien à la direction et aux équipes de production.
Les responsabilités et les tâches sont diverses :
- administration du personnel : suivi des variables de paies (collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies), assurer le suivi des heures travaillées, congés, absences et autres évènements impactant la rémunération ; gestion administrative des dossiers du personnel ;
- gestion des dossiers de formation : organiser et soutenir les sessions de formation, gestion des dossiers de formation et actualisation des dossiers du personnel ;
- reporting et indicateurs : recueillir et analyser des données en vue de produire des indicateurs à destination des salariés et de la direction ; Participer à l'élaboration des tableaux de bord de production et RH ;
- gestion des achats : passer les commandes selon les besoins, comparer les offres, assurer le suivi des livraisons ;
- gestion administrative : traitement du courrier et des appels téléphoniques ;
- gestion des factures : contrôler et enregistrer les factures fournisseurs, préparer les ordres de paiement et effectuer les règlements dans les délais impartis, gérer les relances ou retard de paiement.
