informations générales
Anglet
La Ville d'Anglet recrute deux animateurs coordinateurs BPJEPS UC Direction à temps complet pour sa direction enfance jeunesse et familles.
La Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions liées à l'accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l'accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l'accompagnement de la jeunesse vers l'autonomie (prévention et information Jeunesse).
Sous la responsabilité du responsable du Service Enfance 3-13 ans, vous managez l'équipe des agents municipaux dans l'école : Agents d'animation, ATSEM et Agents d'entretien (hors agents de restauration).
Missions principales
- Il est le directeur de l'ASLH périscolaire déclaré auprès du MENJS ;
- Il garantit la mise en oeuvre du projet éducatif municipal dans son école d'exercice ;
- Il définit avec son équipe le projet pédagogique de l'ALSH périscolaire. Il en est aussi le responsable ;
- Il Impulse des projets, les suit et les analyse.
- Il garantit la dynamique et le fonctionnement harmonieux de tous les agents de son équipe pluridisciplinaire par un management de proximité ;
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
- Il garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
- Il assure la coordination (interface) entre les agents municipaux, l'équipe enseignante et les familles.
- Il est susceptible d'assurer une direction adjointe sur l'ALSH extra-scolaire de Baroja durant les vacances scolaires.
Activités confiées :
En matière de management, de gestion du personnel, d'organisation du travail et de cohésion d'équipe :
- Accompagner les agents : Assurer l'évaluation des agents sous sa responsabilité, accompagner leurs évolutions de compétences, leurs parcours professionnels et de formation ;
- Savoir se positionner lorsque cela est nécessaire pour remobiliser un agent ou une équipe dans le respect du cadre attendu ;
- Assurer un fonctionnement harmonieux entre les diverses catégories professionnelles et veiller au comportement adapté de ces professionnels ;
- Assurer les transmissions d'informations et des éléments de paie au pôle Ressources « RH » pour la gestion des personnels : besoins exceptionnels, déclarations d'heures et d'éléments variables de paie (avantages en nature, chèques déjeuners.)
- Garantir la continuité du service : signaler les absences et les besoins, être force de proposition en lien avec les autres managers de proximité.
- Transmettre au chef de service les informations nécessaires au lien avec les équipes de la restauration ;
- Assurer le respect des protocoles d'entretien ;
- Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (y compris hygiène et sécurité, DU, MENJS.) hors protocoles hygiène alimentaire ;
- Veiller à l'équipement des agents du secteur (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Assurer les fonctions de direction adjointe ou de suppléance de direction sur l'ALSH Baroja durant certaines vacances scolaires en lien avec la direction des centres de loisirs.
En matière de conduite de projet :
- Définir, animer et évaluer le projet pédagogique ;
- Définir les modalités de fonctionnement sur les pauses méridiennes sur son groupe scolaire ;
- Piloter l'activité périscolaire (projets, répartition des activités, gestion des espaces, interface des prestataires de service) ;
- Construire, accompagner et mettre en oeuvre des projets en lien avec le projet éducatif de la ville
En matière de gestion administrative et financière et du suivi du bâtiment :
- Gérer le budget d'école et commander les fournitures en lien avec le pôle comptabilité de la DEJF (matériel, animation, entretien.)
- Garantir le respect de son budget et la cohérence avec l'activité de son service (y compris en matière salariale) grâce à un outil dédié
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions liées à l'accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l'accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l'accompagnement de la jeunesse vers l'autonomie (prévention et information Jeunesse).
Sous la responsabilité du responsable du Service Enfance 3-13 ans, vous managez l'équipe des agents municipaux dans l'école : Agents d'animation, ATSEM et Agents d'entretien (hors agents de restauration).
Missions principales
- Il est le directeur de l'ASLH périscolaire déclaré auprès du MENJS ;
- Il garantit la mise en oeuvre du projet éducatif municipal dans son école d'exercice ;
- Il définit avec son équipe le projet pédagogique de l'ALSH périscolaire. Il en est aussi le responsable ;
- Il Impulse des projets, les suit et les analyse.
- Il garantit la dynamique et le fonctionnement harmonieux de tous les agents de son équipe pluridisciplinaire par un management de proximité ;
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
- Il garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
- Il assure la coordination (interface) entre les agents municipaux, l'équipe enseignante et les familles.
- Il est susceptible d'assurer une direction adjointe sur l'ALSH extra-scolaire de Baroja durant les vacances scolaires.
Activités confiées :
En matière de management, de gestion du personnel, d'organisation du travail et de cohésion d'équipe :
- Accompagner les agents : Assurer l'évaluation des agents sous sa responsabilité, accompagner leurs évolutions de compétences, leurs parcours professionnels et de formation ;
- Savoir se positionner lorsque cela est nécessaire pour remobiliser un agent ou une équipe dans le respect du cadre attendu ;
- Assurer un fonctionnement harmonieux entre les diverses catégories professionnelles et veiller au comportement adapté de ces professionnels ;
- Assurer les transmissions d'informations et des éléments de paie au pôle Ressources « RH » pour la gestion des personnels : besoins exceptionnels, déclarations d'heures et d'éléments variables de paie (avantages en nature, chèques déjeuners.)
- Garantir la continuité du service : signaler les absences et les besoins, être force de proposition en lien avec les autres managers de proximité.
- Transmettre au chef de service les informations nécessaires au lien avec les équipes de la restauration ;
- Assurer le respect des protocoles d'entretien ;
- Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (y compris hygiène et sécurité, DU, MENJS.) hors protocoles hygiène alimentaire ;
- Veiller à l'équipement des agents du secteur (Equipement de Protection Individuelle) ;
- Assurer les fonctions de direction adjointe ou de suppléance de direction sur l'ALSH Baroja durant certaines vacances scolaires en lien avec la direction des centres de loisirs.
En matière de conduite de projet :
- Définir, animer et évaluer le projet pédagogique ;
- Définir les modalités de fonctionnement sur les pauses méridiennes sur son groupe scolaire ;
- Piloter l'activité périscolaire (projets, répartition des activités, gestion des espaces, interface des prestataires de service) ;
- Construire, accompagner et mettre en oeuvre des projets en lien avec le projet éducatif de la ville
En matière de gestion administrative et financière et du suivi du bâtiment :
- Gérer le budget d'école et commander les fournitures en lien avec le pôle comptabilité de la DEJF (matériel, animation, entretien.)
- Garantir le respect de son budget et la cohérence avec l'activité de son service (y compris en matière salariale) grâce à un outil dédié
